Escándalo en la Seremi de Salud: Acusado de Acoso Sexual Reintegrado a su Cargo

En un giro sorprendente y controversial, la justicia ordenó que un exjefe jurídico de la Seremía de Salud de la región de Los Lagos, acusado de acoso sexual, hostigamiento y abuso de poder contra otra funcionaria, sea reintegrado a su cargo. Esto ocurre mientras se resuelve una demanda por tutela laboral interpuesta por el funcionario destituido.

Según la información recabada, el Ministerio de Salud había realizado un sumario en contra del exjefe jurídico por actos de acoso sexual y laboral en contra de otra funcionaria, quien había sido su ex pareja. Como resultado de esta investigación, en junio de este año se determinó su destitución e inhabilitación para ejercer cargos públicos por 5 años.

La Justicia Ordena su Reintegro

Sin embargo, mientras se resolvía el recurso de reposición interpuesto por el denunciado, se determinó no renovar su contrato. Ante esto, el funcionario interpuso una demanda por tutela laboral, la cual fue admitida por el tribunal, quien ordenó como medida cautelar que se le reintegre a sus funciones como Jefe Jurídico y se le pague el sueldo desde que fue desvinculado.

La Seremi de Salud subrogante de Los Lagos, Sofía Torres, no se referirán sobre fallos judiciales, pero velarán por los debidos procesos por la integridad de sus funcionarios y funcionarias.

Críticas y Reacciones

Por su parte, la presidenta de la ANEF en Los Lagos, Pamela Espinoza, criticó la medida cautelar impuesta por el tribunal, considerando la gravedad de los hechos por los que fue destituido el funcionario.

Según información recabada, el Consejo de Defensa del Estado está preparando un recurso de reposición contra la medida impuesta por el tribunal, argumentando los graves hechos por los que fue destituido el funcionario, según constató el sumario.

Conclusión

Este caso ha generado un gran revuelo y preocupación en la comunidad, al ver cómo un funcionario acusado de actos tan graves como acoso sexual y abuso de poder puede ser reintegrado a su cargo, mientras se resuelve una demanda laboral. ¿Cómo es posible que alguien con estas acusaciones vuelva a su puesto de trabajo? Sin duda, este escándalo plantea serias interrogantes sobre la justicia y la protección de los derechos de los trabajadores.