Descubre los Países con los Mejores Permisos de Maternidad y Paternidad del Mundo
El tiempo de postnatal es un período crucial para que madres y padres se adapten a la llegada de un nuevo integrante en la familia. Si bien la mayoría de los países regulan hasta cierto punto los permisos de maternidad y paternidad, no todos ofrecen el mismo nivel de apoyo.
Chile, uno de los Mejores de América Latina
En Chile, desde el 2011, las mujeres gozan de 24 semanas de descanso completo: 12 de reposo postnatal y luego 12 de postnatal parental. Esto, además de las seis semanas de prenatal consideradas según la fecha probable de parto. Es decir, son 30 semanas de ausencia remunerada al trabajo.
Chile es uno de los países que ofrece más tiempo de postnatal en América, no solo por la cantidad de tiempo, sino también porque es remunerado. En contraste, en Estados Unidos, las empresas que tienen más de 50 trabajadores deben dar un permiso de maternidad a sus empleadas de 12 semanas, pero sin remuneración.
Líderes Mundiales en Permisos Parentales
A nivel global, en los países de la OCDE, las madres tienen derecho a casi 19 semanas de licencia por maternidad pagada alrededor del parto. Esto, considerando que en algunos países, como Chile, estos permisos comienzan antes de que nazca el bebé.
Según la convención de la OIT sobre licencia por maternidad y la directiva actual de la UE sobre este tema, casi todos los países de la OCDE ofrecen a las madres al menos 14 semanas de licencia alrededor del nacimiento de su hijo. La principal excepción es Estados Unidos, que es el único país de la OCDE que no otorga legalmente una licencia pagada a nivel nacional.
Estos son los países de la OCDE que ofrecen mayor tiempo de licencia remunerada total para madres:
- República Eslovaca – 164 semanas
- Finlandia – 161 semanas
- Hungría – 160 semanas
- Letonia – 94 semanas
- Noruega – 86 semanas
La Importancia de la Licencia de Paternidad
Según Unicef, la licencia de paternidad remunerada ayuda a los padres a establecer vínculos con sus hijos, contribuye al desarrollo saludable de los lactantes y los niños, reduce la depresión materna y aumenta la igualdad de género.
A pesar de ello, la mayoría de los países establecen periodos mucho más acotados para que los padres puedan estar con sus pequeños durante los primeros meses de vida. Incluso, en algunos casos, muchos optan por no tomarlas. Por ejemplo, en Japón, solo el 5% utiliza su permiso, similar al caso de Corea, donde 1 de cada 6 se acogen a la licencia por nacimiento de un hijo.
Estos son los países de la OCDE que ofrecen mayor tiempo de licencia remunerada total para padres:
- Corea – 54 semanas
- Japón – 52 semanas
- Francia – 31 semanas
- Luxemburgo – 28 semanas
- República Eslovaca – 28 semanas
Conclusión
Los permisos de maternidad y paternidad son fundamentales para el bienestar de las familias y la igualdad de género. Mientras que algunos países líderes ofrecen generosos beneficios, aún queda mucho trabajo por hacer para que todos los padres y madres puedan disfrutar de este tiempo crucial con sus hijos.
Conocer estas diferencias internacionales puede inspirar a los países a mejorar sus políticas y brindar un mejor apoyo a las familias. Después de todo, invertir en la crianza de los hijos es una inversión en el futuro de la sociedad.
