¡Empresas, ¡Ojo con los Despidos y Descuentos! La Dirección del Trabajo Recuerda Tus Obligaciones
En medio de los desafíos que ha traído el sistema frontal que ha impactado a varias regiones de nuestro país, la Dirección del Trabajo (DT) ha emitido un importante recordatorio a las empresas sobre sus obligaciones hacia los trabajadores. Esto incluye la prohibición de despidos, represalias y descuentos remuneracionales para aquellos trabajadores que no puedan asistir a sus labores debido a los efectos de este fenómeno climático.
Proteger la Vida y Salud de los Trabajadores
Según el director nacional de la DT, Pablo Zenteno, los empleadores deben disponer todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores y trabajadoras
, incluyendo la alternativa del teletrabajo cuando sea factible. Esto es crucial, ya que los trabajadores de las zonas afectadas que no puedan concurrir a sus labores o lo hagan con retraso no pueden sufrir consecuencias negativas.
Recuperación de Ausencias y Condiciones de Seguridad
Zenteno recalcó que estas ausencias deberán ser recuperadas posteriormente por los trabajadores, sin que ello implique descuentos en sus remuneraciones. Además, en los casos donde sea posible continuar con las labores, el empleador debe mantener una evaluación permanente de la situación para tomar las decisiones más adecuadas, asegurándose de que las instalaciones y equipos se encuentren en condiciones de seguridad.
Teletrabajo: Una Alternativa Valiosa
Independientemente del riesgo inminente, la DT hace un llamado a los empleadores a ofrecer el teletrabajo en todas las zonas afectadas siempre que la naturaleza de las funciones lo permita y sin reducción remuneracional. Esto es especialmente relevante para aquellos trabajadores que tengan a su cargo al menos a un niño o niña menor de 12 años, debido a la suspensión de clases por el sistema frontal.
Cortes de Suministros Básicos: Cierre de Centros de Trabajo
Por último, la DT recuerda que los centros de trabajo afectados por la interrupción del suministro de agua potable o cortes de energía eléctrica que afecten la provisión de agua o generen condiciones de inseguridad, no pueden seguir funcionando hasta que dichos servicios sean repuestos.
Denuncias y Sanciones
Los trabajadores que necesiten hacer denuncias por incumplimientos de sus empleadores debido al sistema frontal pueden hacerlo a través de la casilla de correo electrónico [email protected]. Cabe destacar que las multas que pueden recaer en los empleadores pueden fluctuar entre las 3 UMT ($197.703) y las 60 UTM (3.954.060), dependiendo del número de trabajadores de la empresa sancionada.
Conclusión
En estos momentos de desafíos climáticos, la Dirección del Trabajo reafirma su compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores, recordando a las empresas sus obligaciones legales y la importancia de priorizar la seguridad y bienestar de su personal. Ahora más que nunca, es crucial que las empresas demuestren su responsabilidad social y se mantengan atentas a las necesidades de sus colaboradores.
