Trabajadores Eventuales de Puerto Coronel Denuncian Discriminación y Presentan Recurso de Protección
En un giro inesperado de los acontecimientos, el sindicato de trabajadores eventuales de Puerto Coronel ha denunciado a la compañía por discriminación. Según los trabajadores, la empresa ha preferido contratar a miembros de un gremio recién formado, coartando así el derecho al trabajo de los asociados del tradicional sindicato.
Para hacer frente a esta situación, el sindicato ha presentado un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones de Concepción, solicitando que se ordene a la empresa respetar un convenio vigente hasta el próximo año. Este convenio, firmado el año pasado, establece que es el sindicato el encargado de nombrar a los funcionarios en cada turno.
La Denuncia de Discriminación
Según el dirigente Tomás Soto, la empresa Puerto Coronel no está respetando el convenio firmado, prefiriendo contratar a los miembros del gremio recién formado. Esta conducta, calificada como ilegal y arbitraria por el sindicato, ha llevado a los trabajadores eventuales a tomar medidas legales.
En el recurso de protección presentado, se incluyen conversaciones por WhatsApp entre Tomás Soto y el gerente de la empresa, Patricio Román, en las que se evidencian recriminaciones mutuas sobre la forma de completar los turnos. El dirigente acusa al gerente de actuar con amenazas, mientras que Román acusa a Soto de impedir el ingreso de los trabajadores al puerto.
La Respuesta de la Empresa
Desde el Puerto Coronel, se ha asegurado que en las últimas cuatro semanas han realizado 6.433 turnos con 677 trabajadores eventuales de todos los sindicatos, lo que, según la empresa, desmiente lo denunciado en el recurso de protección.
Preocupación por una Nueva Crisis Portuaria
El diputado Eric Aedo se ha mostrado preocupado por la posibilidad de una nueva crisis portuaria y ha llamado a los accionistas de la empresa y al Gobierno para abordar el conflicto y buscar acuerdos que efectivamente puedan cumplirse.
Conclusión
Este conflicto en Puerto Coronel pone de manifiesto la importancia de respetar los derechos laborales y la igualdad de oportunidades en el sector portuario. La denuncia de discriminación y la presentación del recurso de protección por parte del sindicato de trabajadores eventuales es un llamado a la empresa y a las autoridades para encontrar una solución justa y duradera que beneficie a todos los involucrados.
Será crucial que las partes involucradas trabajen en conjunto para resolver este conflicto y evitar una nueva crisis portuaria que pueda afectar a la comunidad y la economía de la región.
