Funcionario Denuncia Discriminación en el GORE de La Araucanía: Una Batalla por la Transparencia
En medio de los cuestionamientos por el Caso Convenios en la región de La Araucanía, un exfuncionario del Gobierno Regional (GORE) ha presentado una demanda de tutela laboral, acusando discriminación y persecución por parte de las autoridades.
Se trata de Iván Soriano, quien se desempeñaba como jefe de la División de Administración y Finanzas del GORE. Soriano, junto al exjefe de gabinete, Juan Pablo Leonelli, y la exjefa de comunicaciones, Glenda Merino, renunciaron a sus cargos en medio de esta controversia.
Advertencias Ignoradas y Discriminación
Según la demanda de tutela laboral presentada por Soriano, su situación al interior del GORE se complicó a partir de agosto de 2022, cuando advirtió sobre la gran cantidad de recursos que se estaban transfiriendo a fundaciones sin las debidas garantías.
En conversación con La Radio, el exjefe de la División de Administración y Finanzas señaló que fue objeto de discriminación y persecución por parte del gobernador, Luciano Rivas, quien nunca más le dirigió la palabra y hizo caso omiso al evidente riesgo en transferencia a fundaciones de baja experiencia.
Otro Funcionario Denuncia Discriminación
La denuncia de Soriano no es la única en el GORE de La Araucanía. Francisco Torres, el actual encargado del Departamento de Litigios, también acusó discriminación y vulneración de derechos fundamentales tras exigir explicaciones por actos vinculados al Caso Convenios.
Transferencias Millonarias a Fundaciones
El Gobierno Regional de La Araucanía es el que más recursos ha transferido a fundaciones, superando los 44 mil millones de pesos. Esta situación ha generado cuestionamientos y denuncias sobre la transparencia y el manejo de los fondos públicos en la región.
Conclusión: Lucha por la Transparencia y los Derechos de los Trabajadores
La demanda de tutela laboral presentada por Iván Soriano es una muestra de la lucha por la transparencia y los derechos de los trabajadores públicos en la región de La Araucanía. Esta historia pone en evidencia la importancia de denunciar la discriminación y la falta de rendición de cuentas en el manejo de los recursos públicos.
A medida que se desarrollen los procesos legales y se profundice en la investigación del Caso Convenios, es fundamental que se garantice la protección de los denunciantes y se asegure la transparencia en la gestión del Gobierno Regional de La Araucanía.
