Falabella Retail: Liderando el Camino Hacia la Sostenibilidad

En un mundo en constante evolución, donde la responsabilidad social y ambiental se ha convertido en una prioridad, Falabella Retail ha dado un paso adelante, lanzando su Reporte de Sostenibilidad y estableciendo metas audaces para el 2030. Este informe revela los principales logros de la compañía durante el 2023 y traza una hoja de ruta hacia un futuro más sostenible y equitativo.

Pilares de Sostenibilidad: Impulsando el Cambio

El Reporte de Sostenibilidad de Falabella Retail se centra en tres pilares fundamentales: +Verde, Desarrollo Local y Talento y Cultura Ágil. Cada uno de estos pilares representa un área de enfoque estratégico, donde la empresa está implementando iniciativas innovadoras y medibles para generar un impacto positivo.

+Verde: Dando una Segunda Vida a la Moda

En el pilar +Verde, Falabella Retail ha destacado por su iniciativa Dale una segunda vida a la moda, que ha permitido a los clientes reparar, reutilizar y reciclar sus prendas en los 17 Talleres F ubicados en Chile, Perú y Colombia. Estos espacios han registrado más de 70,000 servicios, y para el 2030, la empresa espera que el 40% de sus tiendas cuenten con este rincón de transformación de ropa. Además, las 13 Ferias Trueque realizadas en 2023 han facilitado el intercambio de más de 60,000 prendas, fomentando la economía circular.

Desarrollo Local: Apoyando a Artistas y Emprendedores

En el pilar de Desarrollo Local, Falabella Retail ha continuado potenciando a artistas y diseñadores emergentes, desarrollando colaboraciones con más de 40 de ellos. Esto ha permitido abrir espacios al emprendimiento y apoyar la visibilidad de estos talentos. Además, la empresa se ha comprometido con proyectos sociales, como el programa Fuertes & Fantásticas en Chile y Colombia, que ha ayudado a insertar laboralmente al 50% de las participantes. Para el 2030, la meta es insertar al 32% anual de los participantes de este programa.

Talento y Cultura Ágil: Empoderando a los Colaboradores

En el tercer pilar, Talento y Cultura Ágil, Falabella Retail se ha enfocado en el desarrollo de sus colaboradores y el fortalecimiento del liderazgo, la equidad y la inclusión. Una de las metas es lograr que el 40% de las mujeres ocupen cargos de Middle Management y el 30% en cargos Top Management. Además, la empresa busca certificar su modelo de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en su oficina central y en la mitad de sus tiendas en Chile, mientras que en Colombia aspira a obtener la certificación Friendly Biz en 2024.

Innovación y Compromiso: Construyendo un Futuro Mejor

Según el gerente general corporativo de Falabella Retail, Francisco Irarrázaval, cada uno de estos nuevos pasos que dimos en 2023 fue gracias al gran equipo de Falabella Retail, conformado por más de 24 mil colaboradores, con quienes a diario trabajamos para ofrecer la mejor experiencia a los clientes, ampliando el impacto positivo de nuestras operaciones con el fin de contribuir a un mejor futuro para todos.

Con una visión clara y un compromiso inquebrantable, Falabella Retail está liderando el camino hacia la sostenibilidad en el sector retail. A través de sus innovadoras iniciativas y metas ambiciosas, la empresa está demostrando que es posible generar un impacto positivo en el medio ambiente, la comunidad y sus propios colaboradores. Este Reporte de Sostenibilidad es un testimonio del liderazgo y la responsabilidad social de Falabella Retail, sentando un precedente para otras empresas del sector.

Referencias

Falabella Retail. (2023). Reporte de Sostenibilidad 2023.

Irarrázaval, F. (2023). Entrevista al gerente general corporativo de Falabella Retail.