Ministra Jara Propone Revolucionar el Salario Mínimo: Un Consejo Salarial para Sacar a las Familias de la Pobreza
En un momento crucial para los trabajadores chilenos, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, ha propuesto la creación de un Consejo Salarial que defina el salario mínimo en el país. Esta iniciativa surge en medio de la marcha por el Día de las y los Trabajadores, organizada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
La ministra Jara enfatizó la necesidad de establecer una política de salario en Chile, más allá de simplemente fijar un monto. Las conversaciones se van a iniciar pensando en una política de salario en Chile, más que un monto en el salario, señaló la secretaria de Estado.
Hacia un Salario Mínimo Digno
Uno de los objetivos clave de este Consejo Salarial sería asegurar que el salario mínimo permita a los trabajadores sacar a sus familias de la línea de la pobreza. que las personas trabajan en el día a día puedan sacar a sus familias de la línea de la pobreza, enfatizó la ministra Jara.
Actualmente, el salario mínimo en Chile se encuentra en $500.000, una alza significativa e histórica en comparación con los $350.000 de hace dos años atrás. Sin embargo, la CUT ha planteado la solicitud de un aumento a $630.000 para marzo del 2026, una propuesta que ha sido ampliamente criticada por el sector empresarial.
Hacia una Política Salarial Permanente
La ministra Jara recalcó que esta es una conversación que recién se inicia, y que el objetivo es establecer una política de salario permanente en el país. lo que se ha propuesto un Consejo Salarial para discutirlo como una política pública permanente, enfatizó.
En este proceso, la ministra destacó que los trabajadores, empleadores y el gobierno presentarán sus propuestas, buscando llegar a un acuerdo que beneficie a todos los sectores.
Rechazo a la Violencia
Además, la ministra Jara abordó los hechos de violencia que se han desarrollado en la manifestación de la CUT. Si bien reconoció que la marcha ha sido convocada de manera pacífica y familiar, condenó enérgicamente el uso de la violencia, afirmando que el uso de la violencia no es parte ni de la convocatoria que hace la central ni de lo que nosotros respaldamos, por el contrario, lo repudiamos.
Conclusión
La propuesta de la ministra Jara de crear un Consejo Salarial para definir el salario mínimo en Chile representa un paso significativo hacia la construcción de una política salarial más justa y equitativa. Al buscar que los trabajadores puedan mantener a sus familias por encima de la línea de la pobreza, esta iniciativa tiene el potencial de generar un impacto positivo en la calidad de vida de miles de chilenos.
Ahora, el desafío radica en que los diferentes actores involucrados, incluyendo trabajadores, empleadores y el gobierno, logren llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de todos los sectores. Solo así, Chile podrá avanzar hacia un sistema salarial más justo y sostenible.
