La polémica en torno a la Ley de 40 Horas
La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) ha expresado su descontento con el dictamen emitido por la Dirección del Trabajo (DT) en relación a la implementación de la Ley de 40 Horas. Según el gremio, este dictamen es innecesario y genera dudas perjudiciales para el proceso.
El reglamento de la DT
El pasado jueves 18 de abril, la DT emitió el reglamento que establece cómo se debe cumplir la primera reducción de la jornada laboral. Sin embargo, según la SNA, este reglamento no permite un aumento en la hora de colación ni la disminución de minutos en la jornada laboral.
Las críticas de la SNA
El presidente de la SNA, Antonio Walker, ha manifestado que este dictamen excede las facultades legales del director del servicio y que genera interpretaciones innecesarias de una ley que es clara en su interpretación. Además, señala que el dictamen no respeta las normas del Código Civil, que establecen que cuando el sentido de la ley es claro, no se debe desatender su tenor literal.
Walker también hace referencia al artículo tercero transitorio de la Ley de 40 Horas, el cual establece que la adecuación de la jornada laboral diaria debe hacerse de común acuerdo entre las partes. En caso de falta de acuerdo, el empleador debe reducir la jornada en forma proporcional entre los distintos días de trabajo, considerando la distribución semanal de la jornada.
El compromiso de la SNA
A pesar de las críticas, la SNA comparte el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas a través de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. En el sector agrícola, muchas empresas ya están cumpliendo con lo establecido gracias a acuerdos entre las partes, los cuales buscan aumentar la productividad y cumplir con las exigencias propias del sector.
La SNA destaca que la agricultura requiere de adaptabilidad y flexibilidad debido a las condiciones meteorológicas, sanitarias y fisiológicas que afectan a muchas tareas. Por lo tanto, considera que la implementación de la Ley de 40 Horas debe tener en cuenta estas particularidades.
Conclusiones
La polémica en torno a la Ley de 40 Horas continúa, y la SNA ha expresado su descontento con el dictamen de la DT. Según el gremio, este dictamen es innecesario y excede las facultades legales del director del servicio. A pesar de ello, la SNA está comprometida con mejorar la calidad de vida de las personas a través de la reducción de la jornada laboral, y espera que la implementación de la ley se realice de acuerdo a lo establecido.
