La polémica en el sector agrícola
La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) ha expresado su descontento con el dictamen emitido por la Dirección del Trabajo (DT) en relación a la implementación de la Ley de 40 Horas. Según el gremio, este dictamen es innecesario y excede las facultades legales establecidas.
El reglamento de la DT
El pasado jueves 18 de abril, la DT emitió el reglamento que establece cómo se debe cumplir la primera reducción de la jornada laboral. Sin embargo, la SNA critica que este reglamento no permita un aumento en la hora de colación ni la disminución de minutos en la jornada laboral.
Las críticas de la SNA
El presidente de la SNA, Antonio Walker, ha manifestado que este dictamen genera dudas perjudiciales para el proceso, especialmente a pocos días de la entrada en vigencia de la reducción laboral. Además, considera que el director del servicio ha excedido sus facultades legales al emitir este dictamen.
La SNA argumenta que la Ley de 40 Horas es clara en su interpretación y no requiere de interpretaciones adicionales. Además, señala que la adecuación de la jornada laboral diaria para cumplir con los nuevos límites semanales debe ser acordada entre las partes, y solo en caso de falta de acuerdo, el empleador debe realizar la adecuación de forma proporcional entre los distintos días de trabajo.
El compromiso de la SNA
A pesar de las críticas, la SNA comparte el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas a través de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. En el sector agrícola, muchas empresas ya están cumpliendo con lo establecido gracias a acuerdos entre las partes, los cuales buscan aumentar la productividad y cumplir con las exigencias propias del sector.
La SNA destaca que la actividad agrícola requiere de adaptabilidad y flexibilidad debido a las condiciones meteorológicas, sanitarias y fisiológicas que influyen en las tareas. Por lo tanto, considera que la implementación de la Ley de 40 Horas debe tener en cuenta estas particularidades.
Conclusiones
La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) ha cuestionado el dictamen de la Dirección del Trabajo (DT) sobre la implementación de la Ley de 40 Horas, argumentando que es innecesario y excede las facultades legales. A pesar de esto, la SNA está comprometida con mejorar la calidad de vida de los trabajadores y espera que la implementación de la ley se realice de acuerdo a lo establecido. En el sector agrícola, muchas empresas ya están cumpliendo con la reducción de jornada laboral gracias a acuerdos entre las partes.
Referencias:
– Ley de 40 Horas, artículo tercero transitorio
– Código Civil, normas de interpretación
 se pronuncia en contra del dictamen de la Dirección del Trabajo (DT) sobre la Ley de 40 Horas, afirmando que es innecesario y genera dudas perjudiciales para el proceso.){kind=link}