Impactante destitución de la directora de hospital de Río Bueno por maltrato y acoso laboral

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Confirman destitución de la directora de hospital de Río Bueno acusada de maltrato y acoso laboral

El Servicio de Salud Los Ríos confirmó la destitución de la directora del hospital de Río Bueno, quien era investigada por maltrato y acoso laboral contra funcionarios del centro asistencial. Malas prácticas laborales y hostigamiento. Esas son algunas de las situaciones que habrían experimentado los trabajadores al interior del hospital, acusaciones que derivaron en el inicio de un sumario administrativo para determinar responsabilidades.

Un precedente para garantizar climas laborales óptimos

La investigación que terminó hace unos días concluyó con la aplicación de la medida disciplinaria de destitución a la ahora exdirectora del recinto hospitalario, María Soledad Casas, y a la subdirectora administrativa, Paola Tutt. Esta resolución fue bien recibida por la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss), quienes aseguraron en una declaración pública que esto sienta un precedente para garantizar climas laborales óptimos en el área.

Pese a eso, el coordinador regional de Fenpruss, Abdía Delgado, exigió al Servicio de Salud Los Ríos acelerar los sumarios en curso al interior del hospital por otros casos de maltrato laboral que llevan varios años sin resultado.

Un escándalo que conmocionó a la comunidad

En el hospital de Río Bueno ocurrió una situación que generó un repudio generalizado. En diciembre del año pasado, un grupo de funcionarias del hospital recibió una encomienda con juguetes sexuales, desconociéndose hasta el momento su procedencia. Aunque en esa ocasión no se inició un sumario administrativo, se presentó una denuncia a Fiscalía para intentar dar con la persona responsable, cuyo resultado aún se desconoce.

Este caso de destitución por maltrato y acoso laboral en el hospital de Río Bueno ha generado un gran impacto en la comunidad y ha puesto en evidencia la importancia de garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los trabajadores de la salud.

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