¡Descubre el proyecto que cambiará las reglas del juego laboral!
¿Cuál es tu pretensión de renta? Esta pregunta, tan común en los procesos de selección de trabajo, puede resultar incómoda e incluso molesta para los postulantes. Pero ahora, un proyecto de ley busca eliminarla por completo, promoviendo la transparencia y la igualdad en el mercado laboral chileno.
El proyecto de ley, que ya ha sido aprobado por la Cámara de Diputadas y Diputados, y se encuentra en proceso de avance al Senado, busca prohibir la pregunta sobre la pretensión de renta en los avisos y entrevistas laborales. Esta medida busca evitar que esta pregunta se convierta en un filtro para seleccionar a los profesionales.
La modificación propuesta al artículo 2 del Código del Trabajo establece que las ofertas de trabajo deben identificar siempre al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función. Además, se permite que el empleador señale un rango de remuneración para aquellos postulantes con diversas competencias y calificaciones.
En caso de incumplimiento de estas normas, se impondrán sanciones que van desde 1 a 5 unidades tributarias mensuales para las microempresas, hasta 3 a 60 unidades tributarias mensuales para las grandes empresas, según lo establecido en el artículo 506 del Código del Trabajo.
No más discriminación en los procesos de selección
Además de prohibir la pregunta sobre la pretensión de renta, el proyecto de ley también busca modificar los procesos de selección para evitar actos discriminatorios y promover la igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación.
En este sentido, los empleadores no podrán solicitar fotografías ni ningún documento que contenga la imagen física del postulante. Tampoco podrán requerir información sobre los establecimientos educativos donde cursó estudios, el origen socioeconómico ni el domicilio o comuna del postulante. Bastará con mencionar la región de residencia.
Beneficios para los trabajadores y las empresas
El diputado Víctor Pino, impulsor de esta iniciativa, destaca que el proyecto de ley busca transparentar el mercado laboral chileno y reducir la desigualdad salarial. Además, busca empoderar a los trabajadores para que tomen decisiones más informadas sobre su futuro profesional.
Con esta medida, se garantizará una negociación salarial más justa y se fomentará una cultura empresarial más ética y responsable. El proyecto de ley espera contar con el mismo apoyo en el Senado que tuvo en la Cámara de Diputados, para brindar certezas a los trabajadores y promover un mercado laboral más equitativo.
¡No te pierdas esta oportunidad de conocer el proyecto que cambiará las reglas del juego laboral en Chile! Descubre cómo esta iniciativa busca promover la transparencia y la igualdad en el mercado laboral chileno.
