¡Escándalo! Más de 100 empresas sancionadas por no cumplir con la Ley de Inclusión Laboral en La Araucanía
En un preocupante balance entregado por las autoridades del ámbito laboral en La Araucanía, se reveló que cerca de 120 empresas en la región han sido sancionadas por no cumplir con la Ley de Inclusión Laboral. Estas sanciones han sido impuestas por la Dirección del Trabajo (DT) como parte de su labor de fiscalización.
La Ley de Inclusión Laboral tiene como objetivo promover una inclusión efectiva de las personas con discapacidad tanto en el sector público como en el privado. Según esta normativa, cada organización pública y empresa con 100 o más trabajadores debe contratar al menos el 1% de personas con discapacidad y contar con espacios adecuados para su desempeño laboral.
Desafortunadamente, durante las fiscalizaciones realizadas en el año 2023, se detectó que al menos 119 empresas en la zona no cumplen con esta normativa, lo que ha llevado a que sean sancionadas por la Dirección del Trabajo. Es importante destacar que, de estas empresas infractoras, solo en 2 casos los trabajadores realizaron denuncias.
A pesar de estas cifras alarmantes, también se ha registrado un avance significativo en la región. Según los registros de la Dirección del Trabajo, 128 empresas en La Araucanía cumplen con la Ley de Inclusión, lo que representa el doble en comparación con el año 2022. Esto demuestra que es posible lograr una inclusión laboral efectiva si las empresas se comprometen y cumplen con la normativa vigente.
Es fundamental que las empresas comprendan la importancia de la inclusión laboral y tomen medidas concretas para garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas, incluyendo aquellas con discapacidad. Solo así podremos construir una sociedad más justa y equitativa.
