Introducción
La Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, ha sido creada con el objetivo de proteger a los trabajadores del acoso y la violencia en el entorno laboral. Esta normativa, que entrará en vigencia en agosto de 2024, introduce importantes modificaciones al Código del Trabajo y otras normativas relacionadas.
¿En qué consiste la Ley Karin?
La Ley Karin tiene como finalidad principal prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito laboral. Esta ley marca un hito trascendental en la protección de los derechos de los trabajadores en Chile, tanto en el sector público como en el privado.
¿Qué modifica la Ley Karin?
Una de las principales modificaciones que introduce la Ley Karin es la incorporación de la perspectiva de género en los casos de acoso laboral y sexual. Además, establece los principios que deben respetarse en el procedimiento de investigación de estos hechos.
Recomendaciones para el trabajador en caso de denuncia
Si eres víctima de acoso laboral, es fundamental que tomes medidas para protegerte y denunciarlo. Aquí te ofrecemos algunas recomendaciones clave:
- Identificación del acoso: Es importante que estés capacitado para reconocer las conductas de acoso laboral y sexual, para poder tomar medidas y protegerte.
- Denuncia del acoso: En caso de sufrir acoso, es imperativo que lo denuncies de manera inmediata, ya sea verbalmente o por escrito. La ley establece procedimientos específicos para la investigación y sanción de estos casos, garantizando la confidencialidad e imparcialidad del proceso.
- Conocimiento de los protocolos de prevención: Es crucial que estés familiarizado con los protocolos de prevención de acoso laboral y los sigas diligentemente. Esto contribuirá a fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto y la seguridad laboral.
Conclusión
La Ley Karin representa un avance significativo en la protección de los trabajadores frente al acoso laboral y sexual. Conocer tus derechos, identificar el acoso, denunciarlo y seguir los protocolos de prevención son acciones fundamentales para protegerte y contribuir a la construcción de un entorno laboral seguro y respetuoso.
