La Fundación Chilena para la Discapacidad lanza ECA Disc
La Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD) y El OTIC PROFORMA han lanzado una innovadora aplicación llamada ECA Disc, con el objetivo de promover entornos laborales inclusivos en el país. Esta aplicación busca transformar la forma en que las empresas interactúan con sus trabajadores con discapacidad, fomentando un espacio inclusivo y productivo.
¿Cómo funciona la aplicación?
ECA Disc facilita la comunicación entre trabajadores con discapacidad, tutores laborales y empresas a través de una interfaz intuitiva y accesible. La aplicación ofrece funciones como un asistente virtual, chats y videollamadas para optimizar la interacción en tiempo real. Además, cuenta con un calendario compartido que permite el monitoreo efectivo de tareas y metas, facilitando la evaluación constante del progreso y ajustes razonables según las necesidades de cada trabajador.
Beneficios de utilizar la App ECA Disc
La aplicación ECA Disc ofrece diversos beneficios para mejorar la productividad de las empresas y promover la inclusión laboral. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Mejoras en la comunicación: La aplicación centraliza la comunicación entre trabajadores, tutores laborales y empresas, reduciendo los tiempos de respuesta y facilitando la resolución de dudas a través de un asistente virtual y videollamadas.
- Gestión eficaz del progreso: El calendario compartido permite a las empresas asignar tareas, monitorear el progreso y ajustar las responsabilidades según las necesidades, mejorando la productividad y el cumplimiento de objetivos.
- Autoevaluación y retroalimentación continua: La aplicación posibilita que los trabajadores se autoevalúen y reciban retroalimentación constante de la empresa, facilitando el desarrollo individual y la mejora continua.
- Reducción de barreras de comunicación: La aplicación supera obstáculos en la comunicación, promoviendo una interacción fluida y efectiva entre los diferentes perfiles involucrados.
- Aprendizaje organizacional: La aplicación registra el progreso y las interacciones para acumular conocimiento valioso sobre la adaptación de procesos y políticas, promoviendo un entorno más inclusivo y eficiente.
- Reducción de costos y tiempo de capacitación: ECA Disc acelera la integración de nuevos trabajadores, reduciendo costos y tiempos dedicados a la capacitación convencional.
- Cumplimiento regulatorio: La aplicación centraliza la comunicación y el monitoreo para mantener registros precisos y transparentes, esenciales para el cumplimiento de regulaciones laborales e inclusión.
- Desarrollo de cultura organizacional inclusiva: ECA Disc fortalece la cultura organizacional, demostrando el compromiso con la inclusión y promoviendo un ambiente de sensibilización.
- Transparencia en la carga de descripciones de cargos: La aplicación ofrece acceso directo a un descriptor de cargo para una comprensión clara de responsabilidades, horarios y expectativas laborales.
- Atracción de talentos diversos: Trabajar con ECA Disc puede atraer a candidatos diversos y calificados, contribuyendo a la creación de equipos diversos.
- Facilitación de la gestión de recursos humanos: ECA Disc simplifica la gestión de información relacionada con los trabajadores con discapacidad, facilitando el seguimiento y adaptaciones laborales.
Un proyecto que marca un hito en la inclusión laboral
Este proyecto representa un hito para la inclusión en Chile, ya que es la primera vez que se implementa una aplicación de esta magnitud. ECA Disc abre nuevos espacios laborales para personas con discapacidad y contribuye a reducir las brechas existentes en temas laborales para este grupo de personas.
Los desarrolladores de esta app, en colaboración con la Fundación Chilena para la Discapacidad y El OTIC PROFORMA, están comprometidos a ser agentes de cambios positivos en la sociedad. Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC PROFORMA, destaca la importancia de la capacitación en el proceso de integración laboral inclusiva y se enorgullece de impulsar este proyecto que mejora la calidad de vida personal y laboral de las personas con discapacidad en todo el país.
