Renuncia Director de Programación de TVN: Acusa falta de respaldo y apoyo de los ejecutivos
A través de una incendiara carta dirigida a los trabajadores de Televisión Nacional, Roberto Cisterna anunció su renuncia a la estación, en medio de la crisis que vive el canal por la baja audiencia.
“Con profundo pesar, he tomado la difícil decisión de renunciar a mi puesto como Director de Programación”, así comienza la misiva con que Roberto Cisterna confirma su salida de Televisión Nacional.
En primer lugar, quiero expresar lo feliz que he sido llevando la camiseta de este lugar durante los últimos 14 meses. He entregado todo de mí y me siento en paz por ello. Sin embargo, siento la necesidad de compartir algunas reflexiones y experiencias, en especial debido a la lealtad que he recibido de muchos de ustedes y a las lecciones aprendidas de líderes notables que han contribuido a la construcción de este canal”, agregó el ahora ex ejecutivo.
Acusa nulo apoyo de los ejecutivos
Para explicar su salida, Roberto Cisterna indica que es fundamentalmente por dos razones. “La primera se relaciona con la falta de respaldo y apoyo de mis superiores en mi día a día. En las últimas semanas, me he sentido vulnerable ante una campaña de desprestigio en mi contra. Lamentablemente, no he contado con la defensa que esperaba, a pesar de representar a TVN. Este tipo de situaciones ha sido recurrente y, en particular, me ha impactado la cantidad de información interna falsa y malintencionada que ha llegado a los medios”.
“La segunda razón radica en la ausencia de un proyecto claro y una estrategia definida en esta administración. A lo largo de mi gestión, he presentado numerosas propuestas e ideas que lamentablemente no han sido consideradas. He tenido que gestionar decisiones con las cuales ni yo ni mi equipo estábamos de acuerdo. Por ejemplo, la cancelación de un programa que tenía previsto su lanzamiento en marzo debido a consideraciones de riesgo por parte del directorio, o la elección de teleseries y programas que no fueron decisiones de la Dirección de Programación. Agradezco el esfuerzo y la dedicación de todos los equipos de contenidos que han trabajado con presupuestos más bajos, generando actividad y resultados positivos para el canal”, complementó Cisterna.
Según el ejecutivo, estas razones han generado una baja en el rating reflexionando que “manteniendo una política editorial rígida dejando fuera los contenidos que la masa consume como de comedia, espectáculos (no digo farándula porque lo encuentro un término clasista que sólo se utiliza para cuando se habla de la vida de gente de estrato social más bajo, pero cuando es de la monarquía es casi un contenido cultural) y formatos arriesgados como realities, sumado a una inversión baja en contenidos es imposible poder competir contra los otros canales que si lo pueden hacer. Esos factores no dependen sólo de un director de programación sino que de una administración completa”.
A su vez, destaca los logros que ha conseguido la estación estatal: “Hemos aumentado la producción interna, dejando de depender exclusivamente de arriendos externos. También hemos recuperado importantes transmisiones en vivo, como festivales y eventos deportivos. Todo esto ha sido posible gracias al esfuerzo de ustedes y a la dedicación de los líderes de producción. TVN ha pasado de producir 6 horas diarias de contenido propio a 11 horas, sin contar el área de prensa. Reconectamos y producimos en conjunto con entidades como el CNTV, Chileactores, SCD, Teatro a mil, hicimos acuerdos de colaboración con las televisiones públicas de Argentina, España, Corea y China. Hemos demostrado que podemos seguir siendo un referente en la televisión pública si confiamos en nuestra capacidad para llegar donde otros no pueden y si nos enfocamos en producir programas y narrativas únicas”, detalló.
Falta de experiencia en la industria
En la misma carta, Roberto Cisterna acusa al directorio de falta de experiencia en la industria y que tienen un enfoque que no están acorde a la misión que deben cumplir. A su vez espera que con su partida haya mayor unidad, por el bien del canal público. Destacó la labor de Roberto Reyes como representante de los trabajadores y la valiosa contribución de Adriana Delpiano, sin embargo llamó a investigar otros trabajadores. “De los demás directores no me voy a referir pero los invito a investigarlos y revisar a quién representan realmente, quizás puedan encontrar algunas claves de la crisis durante estos años”, indicó.
