¡Escándalo! Más de $100 millones en multas por incumplimiento de feriados irrenunciables

¡Escándalo! Más de $100 millones en multas por incumplimiento de feriados irrenunciables

La Dirección del Trabajo ha llevado a cabo una exhaustiva fiscalización para asegurar el cumplimiento de los feriados irrenunciables de Fiestas Patrias. Lamentablemente, muchas empresas han sido sancionadas por no respetar estas fechas sagradas.

Según el informe final del Programa Nacional de Fiscalización por Feriados Irrenunciables, la Dirección del Trabajo ha impuesto más de $100 millones en multas a aquellas empresas que no cumplieron con los feriados irrenunciables de los días 18 y 19 de septiembre.

En total, se realizaron 267 fiscalizaciones en todo el país durante estos dos días. De estas, 105 empresas fueron multadas por no respetar el feriado irrenunciable. El monto acumulado de las multas superó los $103 millones.

Además de las multas, en 100 de las fiscalizaciones se aplicó la suspensión de trabajadores, afectando a un total de 213 personas.

¿Qué son los feriados irrenunciables?

Los feriados irrenunciables son días festivos en los que los trabajadores tienen el derecho de descansar y no pueden ser obligados a trabajar. En el caso de Fiestas Patrias, los días 18 y 19 de septiembre son feriados irrenunciables.

Estos días se suman a otros tres feriados irrenunciables que forman parte del calendario: el 1 de enero, el 1 de mayo y el 25 de diciembre.

Si un trabajador es obligado a trabajar durante estos feriados irrenunciables, tiene el derecho de hacer una denuncia directamente a la Dirección del Trabajo o vía telefónica en el número 600 450 4000.

Conclusión

El incumplimiento de los feriados irrenunciables de Fiestas Patrias ha generado un escándalo en el país. La Dirección del Trabajo ha impuesto multas millonarias a las empresas que no respetaron estas fechas sagradas, demostrando su compromiso con los derechos de los trabajadores.

Es importante que las empresas cumplan con los feriados irrenunciables y respeten el descanso de sus empleados. De esta manera, se fomenta un ambiente laboral saludable y se garantiza el bienestar de los trabajadores.

Referencias:

– Dirección del Trabajo. Informe final del Programa Nacional de Fiscalización por Feriados Irrenunciables.