La falta de profesionales en ciberseguridad en América Latina
Según el estudio realizado por Kaspersky, el 48% de las empresas latinoamericanas se enfrenta a un déficit de profesionales calificados en ciberseguridad. Esta carencia de personal especializado se centra principalmente en los investigadores de seguridad de la información, los especialistas en inteligencia e investigación en seguridad y los analistas de malware.
En un mundo cada vez más digitalizado, donde los ataques cibernéticos son cada vez más frecuentes y sofisticados, es fundamental contar con profesionales capacitados para proteger los datos y la seguridad informática de las empresas. Sin embargo, la demanda de profesionales en ciberseguridad supera con creces la oferta, lo que ha llevado a una escasez de talento en esta área.
El panorama global de la escasez de profesionales en ciberseguridad
Estudios realizados por empresas de ciberseguridad y organizaciones internacionales han puesto de manifiesto la falta de profesionales en ciberseguridad a nivel mundial. Según el estudio llevado a cabo por (ISC)2 cybersecurity workforce study, se estima que el déficit de mano de obra en ciberseguridad alcanzará los 4 millones de trabajadores en 2022.
En América Latina, el panorama no es diferente. El estudio de Kaspersky reveló que el 48% de las empresas encuestadas en la región describen sus equipos de ciberseguridad como escasos de personal. A nivel global, el promedio es del 41%, siendo las empresas rusas las que reportan la mayor escasez de personal en ciberseguridad (67%).
Las áreas más afectadas por la escasez de personal en ciberseguridad
Según el estudio de Kaspersky, los puestos con menos personal especializado en América Latina son los investigadores de seguridad de la información (36%), los especialistas en inteligencia e investigación en seguridad (35%) y los analistas de malware (27%). Los trabajadores del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) y de la Evaluación de la Seguridad y de la Seguridad de la Red también se ven afectados, aunque en menor medida.
En cuanto a los sectores que demandan más profesionales en ciberseguridad, el público es el que lidera la lista, con un 46% de los puestos sin cubrir. Le siguen las industrias de las telecomunicaciones y los medios de comunicación (39%), el comercio minorista y mayorista y la sanidad (37%). Por otro lado, los sectores de TI y servicios financieros son los que presentan menos vacantes en ciberseguridad, aunque aún rondan cerca de un tercio.
Medidas para minimizar la escasez de profesionales en ciberseguridad
Ante esta alarmante situación, los expertos de Kaspersky recomiendan tomar medidas para minimizar las consecuencias negativas de la escasez de personal en ciberseguridad. Algunas de estas medidas incluyen:
- Adoptar servicios de seguridad gestionados para obtener experiencia extra sin necesidad de contratar personal adicional.
- Invertir en cursos de ciberseguridad para mantener al personal actualizado con los conocimientos más recientes.
- Utilizar simuladores interactivos para evaluar la forma de pensar en situaciones críticas y mejorar las habilidades de respuesta ante ataques.
- Utilizar soluciones centralizadas y automatizadas para reducir la carga del equipo de seguridad de TI y minimizar la posibilidad de cometer errores.
En conclusión, la escasez de profesionales en ciberseguridad es un problema que afecta a las empresas latinoamericanas y pone en riesgo la protección de datos y la seguridad informática. Es fundamental tomar medidas para minimizar esta escasez y garantizar la protección de las empresas en un entorno digital cada vez más amenazante.
Referencia: Informe completo sobre el estado del mercado laboral de InfoSec en el blog de Kaspersky.
