Minera Escondida de BHP, en el marco de su proceso de negociación colectiva, solicitó la mediación de la Inspección del Trabajo. Esta acción busca evitar una huelga que podría involucrar a más de 900 trabajadores, pertenecientes al Sindicato N° 2 de Supervisores y Staff.
La compañía confirmó que la solicitud se realizó este lunes con el objetivo de “buscar alcanzar un acuerdo que sea beneficioso para el estamento de Supervisores y Staff y, al mismo tiempo, responsable con la sustentabilidad y futuro de Escondida”. Este paso legal abre una ventana de diálogo antes de la movilización.
Según establece la ley, ambas partes dispondrán de cinco días hábiles para continuar las conversaciones una vez confirmada la fecha de mediación. Durante este período, se espera que se presenten mejoras sobre el contrato colectivo actual, que Escondida considera “líder en la industria”.
La semana pasada, el Sindicato N° 2 rechazó la última oferta de la empresa. Un total de 955 trabajadores, lo que representa el 94,8% de los sufragios, votaron a favor de la huelga. La participación en la votación alcanzó el 95% de la organización sindical.
La propuesta económica de la empresa incluía beneficios por $23,5 millones líquidos. De esta cifra, $3,5 millones correspondían al bono de término de conflicto y $3 millones a un préstamo blando.
Adicionalmente, la oferta consideraba un beneficio flexible de educación de $1 millón anual si no se utilizaba la beca escolar para hijos, un pago equivalente al 50% de la jornada trabajada fuera de turno y cobertura total para la criopreservación de óvulos con un tope de 100 UF. Sin embargo, el Sindicato cuestionó principalmente los cambios relacionados con las condiciones laborales y la implementación de la polifuncionalidad en los contratos.
