Proyecto busca establecer teletrabajo para personas cuidadoras, con movilidad reducida y embarazadas
El senador independiente por la región de Magallanes y la Antártica Chilena, Karim Bianchi, presentó un proyecto de ley para permitir el teletrabajo a personas con circunstancias especiales, como embarazadas o con movilidad reducida. La iniciativa busca modificar el Código del Trabajo para establecer la modalidad de teletrabajo para aquellas personas que tengan movilidad reducida o se encuentren en determinadas circunstancias, tales como trabajadoras embarazadas, quienes tengan a su cuidado adultos mayores no autovalentes, menores de edad o discapacitados.
Según el parlamentario, la ciudadanía ha manifestado la necesidad de generar una ley que establezca la flexibilidad laboral, permitiendo que el teletrabajo sea un derecho de trabajadoras y trabajadores que cuidan menores de 14 años, personas con discapacidad y/o adultos mayores, cuando sus funciones lo permitan. Además, esperábamos que el Gobierno presentara un proyecto en este sentido ya que se habían comprometido y posteriormente se retractaron sin dar mayores explicaciones, sólo que seguían estudiando el tema para no afectar la empleabilidad”, añadió.
El teletrabajo, como forma de trabajo a distancia, trae beneficios de flexibilidad y autonomía que permite organizar el tiempo adecuadamente con la consecución de determinados objetivos laborales; permite ahorro de tiempo en los desplazamientos del trabajador, en especial en las grandes ciudades, y con ese ahorro se permite dedicar más horas a la vida personal y familiar. Mejora la motivación y la productividad, ya que el trabajador puede organizar su tiempo y su compromiso laboral para cumplir con las expectativas, lograr los objetivos e implicarse en la buena marcha de la empresa que le facilita esta flexibilidad en las condiciones de trabajo; se provoca una mayor conciliación de la vida familiar y laboral”, destacó el senador Bianchi.
En cuanto a la integración laboral, Bianchi resalta que el proyecto “establece la oportunidad de acceder a un empleo para las personas con discapacidad o quienes tienen difícil desplazamiento, como personas que viven en zonas rurales o alejadas del centro de la ciudad y que pueden hoy día tener acceso a mayores posibilidades de puestos de trabajo gracias a la irrupción de esta modalidad. Por otra parte, significa una reducción de gastos para el empleador en infraestructuras e instalaciones, así como los costos fijos asociados al trabajo presencial; y ataca el problema del ausentismo laboral, ya que el teletrabajo reduce en gran medida esta problemática”, agregó.
La iniciativa indica que en estos casos el empleador deberá cumplir la obligación antedicha dentro de los diez días de notificada la condición del trabajador o trabajadora, pudiéndose reclamar el incumplimiento de esta obligación ante el respectivo Inspector del Trabajo o el tribunal competente, y que el trabajador no podrá ser obligado a concurrir a su trabajo. La agrupación Yo Quiero Estar, que ha cumplido un importante rol social a lo largo de este periodo, ha sido la principal impulsora y el núcleo de apoyo para realizar una reforma laboral estructural, que permita a las familias comenzar a trabajar para vivir y dejar de vivir para trabajar”, concluyó el senador Bianchi.
