Puerto Montt, una de las ciudades más importantes del sur de Chile, se encuentra en el cuarto lugar a nivel nacional en cuanto al incumplimiento de la obligación de registrar a sus funcionarios en las plataformas de la Contraloría General de la República. Según un informe de la entidad fiscalizadora, la municipalidad porteña cuenta con más de 1.500 trabajadores que no han sido debidamente registrados, lo que representa una grave falta en la transparencia y rendición de cuentas de la administración pública.
Ranking de Municipios Incumplidores
El documento de la Contraloría reveló un ranking de municipios que no han informado sobre las contrataciones de su personal, lo cual se contrastó con los datos del Servicio de Impuestos Internos (SII) respecto a la rendición de sueldos. En este contexto, Puerto Montt ocupa el cuarto lugar a nivel nacional, con 1.230 designaciones eventuales y 276 honorarios eventuales sin rendir cuentas.
Falta de Respuesta a Requerimientos
Además, la municipalidad porteña no ha respondido a los requerimientos del Plan Nacional de Monitoreo y Control Municipal, actualizado al 24 de marzo de 2025. Esto evidencia una falta de compromiso y transparencia en la gestión de los recursos públicos y el personal de la administración local.
Acciones de la Administración Municipal
Ante esta situación, la administración municipal de Puerto Montt ha señalado que la fiscalización de la Contraloría corresponde a funcionarios contratados durante los años 2023 y 2024. El administrador municipal, Fernando Orellana, afirmó que han sido rigurosos en realizar todos los trámites legales en materia de personal, y que seguirán investigando las irregularidades para establecer las responsabilidades correspondientes.
Asimismo, la municipalidad ha anunciado que en mayo esperan iniciar la licitación de una auditoría externa, la cual fue aprobada por unanimidad en el concejo municipal. Esta medida busca abordar de manera integral los problemas de registro y transparencia en la gestión del personal.
Contexto Nacional
Es importante destacar que el problema de la falta de registro de funcionarios municipales no es exclusivo de Puerto Montt. Según la Contraloría, más de 106 mil trabajadores de municipalidades en todo el país no están registrados en el Sistema de Información y Control de Personal de la Administración del Estado (SIAPER), a pesar de haber recibido una remuneración u honorarios durante los años 2022 y 2023.
Este escenario pone en evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y transparencia en la gestión de los recursos humanos de las administraciones locales, con el fin de garantizar una adecuada rendición de cuentas y el cumplimiento de las obligaciones legales.
