A partir del 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo en Chile ha aumentado a $510.500 mensuales, impactando directamente los ingresos de miles de trabajadores. Este ajuste responde a lo estipulado en la Ley 21.578, que vincula las alzas del salario mínimo a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre los meses de julio y diciembre del año anterior.
Según las autoridades, el IPC cerró 2024 con una variación anual acumulada del 4,5%, pero el incremento específico entre julio y diciembre fue del 2,1%. Este sistema busca que las alzas del ingreso mínimo reflejen las fluctuaciones económicas, preservando el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
Próximos Ajustes del Salario Mínimo
Pero el aumento de enero no será la única alza del sueldo mínimo este 2025. La misma Ley 21.578 establece que en mayo de 2025 se implementará un segundo incremento del ingreso mínimo mensual, aunque aún se desconoce el monto exacto.
Según el artículo 6 de la Ley 21.578, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley con la nueva propuesta de reajuste a más tardar en abril de 2025, buscando que el ajuste entre en vigencia desde el 1 de mayo.
Cabe destacar que, en caso de retrasos en la tramitación legislativa, el pago será retroactivo, garantizando que los trabajadores reciban el monto correspondiente desde la fecha estipulada.
Impacto en Otros Beneficios
Además, este nuevo ajuste del salario mínimo también afectará positivamente a otros beneficios laborales, como la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, los cuales recibirán un aumento proporcional.
En resumen, el reciente incremento del sueldo mínimo a $510.500 es solo el primero de dos ajustes previstos para 2025, buscando mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar que sus ingresos se mantengan a la par de la inflación. La ley establece un mecanismo claro y transparente para estos reajustes, brindando certeza y protección a los empleados de menores recursos.
