¡Descubre Tus Derechos Laborales en las Elecciones! Conoce Cuánto Tiempo Tienes para Votar y Evita Descuentos Salariales

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¡Tus Derechos Laborales en las Elecciones Están Garantizados!

Si tienes que trabajar durante las elecciones regionales y municipales del 26 y 27 de octubre en Chile, no te preocupes, la ley te respalda. Según el dictamen N°656/24 emitido por la Dirección del Trabajo (DT), los trabajadores tienen un mínimo de 3 horas para ejercer su derecho al voto o excusarse, sin que esto implique descuentos salariales o sanciones.

¿Cuánto Tiempo Tienes para Votar?

La Ley 21.693 establece que los trabajadores que deban laborar durante ambos días de elecciones, o en alguno de ellos, tienen derecho a un lapso mínimo de 3 horas para poder votar o excusarse. Esto significa que tu empleador debe respetar este tiempo y no puede descontarlo de tu sueldo.

¿Qué Pasa con los Vocales de Mesa?

Si has sido designado como vocal de mesa, miembro de colegio escrutador o delegado ante la Junta Electoral, la ley también te otorga un tiempo apropiado para cumplir con tus funciones. Al igual que en el caso anterior, esto no puede generar descuentos ni sanciones por parte de tu empleador.

¿Puedes Elegir el Día para Votar?

Sí, si solo tienes que trabajar el sábado 26 de octubre, pero no el domingo 27, la DT aclara que tienes la libertad de escoger en qué día votar. Tu empleador debe respetar las horas que la ley te otorga para ejercer tu derecho al voto.

¿Es Feriado Irrenunciable Ambos Días?

En cuanto al feriado legal, obligatorio e irrenunciable del domingo 27 de octubre, este beneficio solo rige para los trabajadores del comercio que laboren en malls, strip centers y centros comerciales regidos por una misma razón social o personalidad jurídica. El resto de los trabajadores del sector deberá trabajar, ya que sus centros de trabajo estarán abiertos al público.

¡Ejerce Tu Derecho al Voto con Tranquilidad!

Ahora que conoces tus derechos laborales durante las elecciones, puedes votar con total tranquilidad, sin temor a perder ingresos o enfrentar sanciones. Recuerda que la ley está de tu lado y tu empleador debe respetar el tiempo que necesitas para cumplir con tu deber cívico.

¡Participa activamente en la construcción de tu país y haz oír tu voz en las urnas!

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