Acoso Laboral en el Minvu de La Araucanía: Funcionario Denuncia Injusta Sanción
En una reveladora denuncia, un funcionario del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) de La Araucanía ha salido a la luz pública para exponer un presunto caso de acoso laboral que habría sufrido en su lugar de trabajo. Rodrigo Vega, analista de contabilidad de la cartera en la región, asegura haber sido sancionado de manera injusta y desproporcionada, lo que ha generado una preocupante situación que parece reflejar un patrón más amplio de abusos en el Minvu.
La Sanción Injusta y el Acoso Laboral
Según el relato de Vega, todo comenzó a raíz de un sumario iniciado en su contra por una discusión que protagonizó junto a otra funcionaria. Como resultado de este proceso, Vega fue sancionado con una disminución del 20% de su sueldo, sin que se le indicara por cuánto tiempo. Además, se le quitaron puntos de su calificación como funcionario público.
Lo más preocupante, sin embargo, es que Vega asegura que la situación se pudo resolver de otra manera
, pero que la sanción fue aprobada por el recién nombrado Seremi del Minvu, Patricio Escobar, a quien el funcionario afirma no conocer. Esto sugiere una falta de transparencia y de debido proceso en la toma de decisiones que afectan a los empleados de la cartera.
Un Patrón Preocupante de Abusos
Pero la denuncia de Vega no queda ahí. El funcionario también asegura que el Minvu se encuentra sumergido en situaciones de acoso y persecución hacia sus empleados, recordando el caso de una funcionaria que intentó quitarse la vida acusando acoso de la ex Seremi, Ximena Sepúlveda, quien posteriormente fue desvinculada.
Estas revelaciones ponen de manifiesto un patrón preocupante de abusos y falta de protección a los trabajadores en el Minvu de La Araucanía, lo que sin duda merece una investigación exhaustiva y la implementación de medidas urgentes para garantizar un ambiente laboral sano y seguro para todos los funcionarios.
Conclusión
El caso de Rodrigo Vega es solo la punta del iceberg de una problemática que parece extenderse en el Minvu de La Araucanía. Su denuncia de acoso laboral y sanciones injustas pone en evidencia la necesidad de una profunda revisión de las prácticas y la cultura organizacional de esta cartera, con el fin de garantizar el respeto y la protección de los derechos de los trabajadores. Solo así podremos asegurar que el Minvu cumpla con su importante misión de manera íntegra y transparente.
Referencias
Artículo original: Tras sumario en su contra: funcionario del Minvu de La Araucanía denuncia presunto acoso laboral
