Revelando la Verdad: Cómo Senapred Enfrenta los Desafíos de Seguridad Tras el Arresto de un Funcionario Acusado

En un giro sorprendente, la ministra del Interior, Carolina Tohá, se ha pronunciado sobre la necesidad de mejorar los controles y filtros laborales en el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta a Desastres (Senapred) después de la detención de un funcionario acusado de ser uno de los autores del megaincendio de Valparaíso.

En una declaración contundente, Tohá reconoció que Ningún sistema de control es infalible, y que es necesario evaluar técnicamente los procesos de selección y contratación del organismo. Esto surge después de que se revelara que el funcionario detenido, Elías Salazar, también era voluntario de Bomberos.

Mejorando los Filtros Laborales en Senapred

Tohá explicó que actualmente existe una evaluación sociolaboral para ingresar a Senapred, la cual considera riesgos como la piromanía. Sin embargo, reconoció que eso no ha sido suficiente para evitar que personas como las que participaron en el inicio del incendio de Valparaíso lleguen a trabajar ahí.

Para abordar este desafío, la ministra anunció que se tomarán las siguientes medidas:

• Revisión del sistema de filtro actual para identificar áreas de mejora.
• Intercambio de información y mejora del contrato con Bomberos, que ya ha estado trabajando en este tema.
• Implementación de un test más especializado y focalizado en este tipo de riesgos para fortalecer la capacidad de filtrar a personas con tendencias peligrosas.

Desafíos y Soluciones en Instituciones de Emergencia

Tohá reconoció que en los servicios que trabajan en las emergencias, hay personas que tienen atracción por las emergencias o particularmente piromanía, que se interesan en acercarse a esos servicios. Por lo tanto, es crucial que instituciones como Senapred y Bomberos cuenten con sistemas de filtro efectivos para evitar que este tipo de individuos se infiltren en sus filas.

Conclusión: Fortaleciendo la Seguridad en Senapred

La declaración de la ministra Tohá demuestra el compromiso del gobierno por abordar los desafíos de seguridad que enfrentan instituciones clave como Senapred. Al revisar y mejorar los procesos de selección y contratación, se busca garantizar que solo personas confiables y comprometidas con la seguridad de la comunidad formen parte de estas organizaciones vitales para la respuesta a emergencias.