Amazon, la gigante tecnológica, se enfrenta a uno de los mayores desafíos de su historia: la empresa planea despedir hasta 30.000 empleados, lo que supondría el recorte más grande en su trayectoria.
Según fuentes cercanas a la compañía citadas por CNBC, Amazon despedirá al 10% de su personal corporativo como parte de un plan de reestructuración que se inició en 2022. En los últimos tres años, la empresa ha eliminado progresivamente alrededor de 27.000 puestos de trabajo, pero nunca antes había realizado un recorte de esta magnitud de forma conjunta.
Impacto en diferentes áreas
Los despidos afectarán principalmente a departamentos como recursos humanos, servicios, operaciones, dispositivos y otras áreas. Los gerentes de los equipos afectados ya han comunicado que durante esta semana enviarán los correos de despido a los empleados.
Contexto de la industria tecnológica
Este movimiento de Amazon se produce en un momento en el que otras empresas tecnológicas también han anunciado importantes recortes de personal. Según el sitio web Layoffs.fyi, durante 2025 se han perdido alrededor de 98.000 empleos en 216 empresas del sector en Estados Unidos.
Resultados y reestructuración
Amazon presentará sus resultados del tercer trimestre este jueves. Los analistas prevén un incremento de la facturación de alrededor del 11% interanual, pero una ligera caída del beneficio neto, motivada por los costes de inversión en inteligencia artificial (IA) y logística, así como por los gastos de la actual reestructuración.
Esta decisión de Amazon refleja los desafíos a los que se enfrenta la industria tecnológica y la necesidad de las empresas de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Si bien estos recortes tendrán un impacto significativo en los trabajadores afectados, la compañía espera que le permitan mejorar su eficiencia y competitividad a largo plazo.
