En una decisión que reafirma la política de tolerancia cero de la industria minera frente al consumo de drogas, la Corte de Apelaciones de Iquique respaldó el despido de una trabajadora de la empresa Teck Quebrada Blanca. La mujer había sido desvinculada luego de dar positivo en un test de drogas, argumentando que solo había consumido un inocente té de coca durante su descanso, una práctica común en la región andina.
La Empresa Presentó Pruebas Contundentes
Sin embargo, la minera logró demostrar que el resultado positivo se debía al consumo de cocaína, no a la ingesta de té de coca. Teck Quebrada Blanca presentó evidencias que convencieron al tribunal de que la trabajadora había incurrido en un «incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato de trabajo», tal como establece el Código Laboral.
Seguridad y Responsabilidad en Primer Lugar
Desde la empresa, destacaron que el fallo de la Corte de Apelaciones reafirma su posición de actuar con firmeza frente a cualquier situación que pueda representar un riesgo para la seguridad de sus equipos. «La seguridad de nuestros trabajadores es nuestra máxima prioridad», señalaron.
Recurso a la Corte Suprema
Por su parte, la defensa de la extrabajadora ha anunciado que recurrirá a la Corte Suprema, buscando revertir la decisión que avaló el despido. Sin embargo, la empresa minera confía en que la justicia superior respaldará su postura, dada la solidez de las pruebas presentadas.
