En medio de una economía desafiante y una tasa de desempleo del 8,9%, los chilenos parecen estar dispuestos a rebajar sus expectativas salariales con tal de asegurar un puesto laboral, según un reciente estudio de la plataforma Laborum.
Los datos de Laborum muestran que durante el primer semestre de 2025, el salario pretendido promedio en Chile disminuyó un 1,2%, hasta alcanzar los $1.120.846 en junio. Esto contrasta con el alza del 7,7% registrada en los primeros tres meses del año anterior.
Según Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint, «la distancia entre la remuneración requerida y la inflación, sumado a la alta tasa de desempleo, podría dar cuenta de que los chilenos prefieren disminuir sus expectativas salariales con tal de asegurar un puesto de trabajo».
El estudio revela que esta tendencia a la baja en las pretensiones salariales se acentúa aún más en los trabajadores mayores de 45 años, quienes han experimentado una caída del 2,9% en sus expectativas, pasando de $1.467.542 en mayo a $1.424.509 en junio.
Brecha de Género se Reduce
Uno de los aspectos positivos del informe es que la brecha de género en el salario requerido se redujo en junio, después de tres meses al alza. La diferencia entre las expectativas de hombres y mujeres se situó en el 10,7%, con las mujeres promediando $1.057.402 y los hombres $1.170.382.
Impacto de la Crisis Económica
Este fenómeno refleja el impacto que la crisis económica y el alto desempleo están teniendo en el mercado laboral chileno. Los trabajadores, especialmente los de mayor edad, parecen estar dispuestos a aceptar salarios más bajos con tal de conseguir un puesto de trabajo y mantener sus ingresos.
La situación plantea importantes desafíos tanto para los trabajadores como para las empresas, que deberán encontrar un equilibrio entre las necesidades de los empleados y la sostenibilidad de sus negocios.
