En una decisión histórica, la Corte Suprema de Chile ha confirmado la condena contra la empresa Landes Mussels S.A. y uno de sus contratistas, ordenándoles el pago de $115 millones en concepto de daño moral a la familia de un trabajador que falleció en un grave accidente laboral ocurrido en enero de 2018 en Dalcahue, Chiloé.
El trágico incidente tuvo lugar cuando un contenedor de aproximadamente 800 kilos de choritos cayó sobre el trabajador mientras se realizaban labores de carga en el patio de acopio de la planta procesadora. El contenedor, manipulado por una grúa horquilla operada por un empleado de la empresa principal, atrapó al trabajador y le provocó múltiples contusiones, además de una fractura expuesta.
Negligencia Empresarial y Falta de Seguridad
Tras el accidente, el trabajador fue trasladado al Hospital de Castro, donde falleció dos días después, luego de una segunda cirugía. La Corte Suprema determinó que tanto Landes Mussels S.A. como su contratista incurrieron en omisiones culposas al no implementar las medidas de seguridad necesarias para proteger la integridad del trabajador.
Además, el máximo tribunal ratificó la indemnización, considerando el impacto emocional que la muerte del trabajador provocó en su esposa y en sus cuatro hijos, tal como lo señaló el abogado de la familia, Julio Álvarez.
Precedente sobre Responsabilidad Empresarial
El fallo también enfatizó que los empleadores incumplieron su deber legal de informar a los trabajadores sobre los riesgos del trabajo y de adoptar medidas eficaces para evitarlos, lo que derivó en una infracción grave a las normas de seguridad laboral.
Esta resolución se convierte en un precedente importante sobre la responsabilidad de las empresas frente a la vida e integridad de sus trabajadores. Las compañías deben garantizar un entorno de trabajo seguro y tomar todas las medidas necesarias para proteger a su personal, incluso en actividades de alto riesgo.
El trágico desenlace de este accidente laboral en Chiloé sirve como un llamado de atención a las empresas para que prioricen la seguridad y el bienestar de sus trabajadores, evitando así consecuencias devastadoras tanto para los empleados como para las propias compañías.
