En un giro inesperado, la minera Escondida se ha visto envuelta en un complejo conflicto sindical que ha terminado con la restitución de un bono de $8,5 millones otorgado a los trabajadores en 2019. La Corte de Apelaciones de Antofagasta determinó la nulidad de la negociación entre la empresa y el Sindicato Interempresa, argumentando que este último no habría cumplido con el quórum exigido por ley.
Todo comenzó en 2021, cuando el Sindicato N°1 de Escondida presentó una denuncia por prácticas antisindicales en relación al convenio suscrito entre la minera y el Sindicato Interempresa. Tras un largo proceso judicial, la Corte Suprema rechazó los recursos presentados por la empresa, dando la razón al Sindicato N°1.
Restitución del Bono y Divisiones Sindicales
Como resultado de esta decisión, se ha ordenado la restitución de los $8,5 millones a la empresa, lo que se hará a través del embargo de hasta la mitad de los salarios de los 105 trabajadores que negociaron como parte del Sindicato Interempresa. Esto ha generado un fuerte malestar entre los involucrados, algunos de los cuales incluso consideran salir del Sindicato N°1.
Cabe destacar que varios de los miembros del Sindicato Interempresa habían renunciado al Sindicato N°1 tras diferencias surgidas durante la huelga de 2017. Actualmente, la situación sindical en Escondida es compleja, con 32 trabajadores en el Sindicato N°1, 38 en el Sindicato N°3 y el resto divididos entre quienes ya no trabajan en la minera y algunos que han fallecido.
Perspectivas Legales y Laborales
Según el abogado laborista Luis Lizama, el argumento del quórum utilizado por la Corte para anular la negociación es «súper discutible«, ya que se trata de procedimientos reglados. Lizama sugiere que los jueces podrían haber visto una «práctica antisindical de la empresa» al negociar con un sindicato en particular para debilitar a otro más poderoso.
Este caso pone de manifiesto la complejidad de las relaciones laborales en la industria minera y la importancia de respetar los derechos sindicales. La restitución del bono y el embargo de salarios han generado un fuerte impacto en los trabajadores, lo que podría tener repercusiones en la estabilidad y productividad de la operación de Escondida.
Este fallo despertó un «fuerte ruido» en el Sindicato N°1, con algunos implicados considerando salir de la organización.
A medida que se desarrollen los próximos pasos en este conflicto, será fundamental que tanto la empresa como los sindicatos busquen soluciones negociadas que permitan preservar la armonía laboral y el bienestar de los trabajadores.
