El movimiento sindical del sector público enfrenta hoy un momento crucial, donde los desafíos provienen no solo del Estado empleador, sino también de un escenario político inestable, una ciudadanía más demandante y un sindicalismo cada vez más desmovilizado. La precarización laboral, expresada en figuras como el trabajo a honorarios, la subcontratación encubierta y la rotación permanente, ha debilitado no solo la estabilidad del empleo, sino también la calidad de los servicios públicos. A ello se suma el creciente descrédito de la función pública, alimentado por discursos que, desde ciertos sectores, buscan instalar la idea de que los funcionarios son un lastre, más que un pilar del Estado social.
En este contexto, el avance de la ultraderecha representa una amenaza concreta. Con propuestas antisindicales y una visión mercantil del Estado, promueven una agenda que erosiona derechos laborales, desprecia la organización colectiva y socava la función social del servicio público. Casos como el mal uso de licencias médicas deben ser enfrentados con claridad y compromiso con la probidad. Pero también es necesario denunciar cómo algunas autoridades han manipulado las cifras para instalar una narrativa que criminaliza a los trabajadores, invisibilizando la sobrecarga y el deterioro de la salud mental en los espacios laborales.
Modernizar el Estado sin Deshumanizar a los Trabajadores
La modernización del Estado es una necesidad ineludible. Pero no puede traducirse en la deshumanización de quienes lo sostienen. Automatizar procesos, incorporar tecnologías y hacer más eficientes los servicios son objetivos legítimos, siempre que se respeten los derechos laborales, se escuche a las y los funcionarios, y se comprenda que el Estado no es solo una estructura técnica, sino también una comunidad de trabajo al servicio de la ciudadanía.
Rearticular la Fuerza del Estado desde sus Trabajadores
La ANEF y el conjunto del sindicalismo público tienen la responsabilidad histórica de rearticular la fuerza del Estado desde sus trabajadores. Para ello, deben dejar atrás la pasividad y volver a ser protagonistas de las grandes transformaciones sociales que Chile demanda. Revitalizar el sindicalismo público implica adaptarse a los nuevos desafíos, fortalecer la organización colectiva, denunciar los abusos y proponer soluciones innovadoras que mejoren la calidad de los servicios públicos y las condiciones laborales de quienes los sostienen.
