Recientemente, Karol «Dance» volvió a las redes sociales para abordar las acusaciones en su contra por presuntos incumplimientos laborales en su empresa LikeMedia. En un video, aseguró que la Dirección del Trabajo había concluido que los reclamos eran «falsos». Sin embargo, al consultar con la entidad, se reveló una realidad más compleja.
La Dirección del Trabajo Aclara: No Hubo Pronunciamiento
Según explicó la Directora Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, Carolina Campos Valdivia, lo que Karol «Dance» recibió no fue una resolución formal, sino un oficio ordinario que simplemente comunicaba que el proceso de investigación había concluido sin pronunciamiento. «No significa que no se detectaron o que sí se detectaron (irregularidades), sino que no hay pronunciamiento debido a que los procedimientos de fiscalización no lograron detectar incumplimientos», detalló Campos Valdivia.
Un elemento clave fue que no hubo «confirmación o ratificación de la denuncia» en contra de Karol «Dance». Sin embargo, la Directora aclaró que esto «no significa que no exista efectivamente una figura infraccional». Simplemente, no pudieron llegar a una conclusión definitiva debido a la falta de cooperación durante las visitas de fiscalización.
Posibilidad de Nuevas Investigaciones
Campos Valdivia enfatizó que la Dirección del Trabajo actuó dentro de sus facultades y que podrían volver a investigar a Karol «Dance» y LikeMedia si surgen nuevos antecedentes. Esto sugiere que la situación no está cerrada y que podrían reabrirse las pesquisas en el futuro.
En resumen, la Dirección del Trabajo desmintió la afirmación de Karol «Dance» de que las acusaciones en su contra habían sido declaradas falsas. En realidad, no hubo un pronunciamiento definitivo, sino que la investigación concluyó sin poder determinar si existían o no irregularidades laborales. Esto abre la puerta a posibles nuevas indagaciones en el futuro.
