El próximo Viernes Santo, 18 de abril de 2025, será feriado en todo Chile. Sin embargo, no todos los trabajadores tendrán la obligación de laborar ese día. Según lo establecido por la Dirección del Trabajo (DT), existe un grupo de empleados que cuentan con un «derecho adquirido» al descanso absoluto durante esta festividad religiosa, sin afectar sus remuneraciones.
¿Quiénes Tienen Derecho a No Trabajar el Viernes Santo?
De acuerdo con el dictamen de la DT, los trabajadores del sector retail que no hayan laborado en Viernes Santos anteriores tienen el derecho adquirido a descansar durante esta jornada. Esto se debe a que, al existir una acción consolidada en el tiempo (el descanso), se ha generado un derecho que no puede ser revocado.
Por el contrario, los nuevos empleados del retail no tendrían este beneficio, ya que al no haber un precedente de descanso en Viernes Santo, no se ha configurado un derecho adquirido.
Feriados Irrenunciables en Chile
En Chile existen 5 fechas de feriado irrenunciable, es decir, jornadas en las que los trabajadores no pueden ejercer sus funciones, salvo excepciones contempladas en la ley:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 1 de mayo – Día del Trabajador
- 18 y 19 de septiembre – Fiestas Patrias
- 25 de diciembre – Navidad
El incumplimiento de estos feriados irrenunciables conlleva sanciones económicas que van desde las 5 UTM (aproximadamente $341.000) hasta las 20 UTM (cerca de $1.366.100) por cada trabajador afectado.
Excepciones y Compensaciones
Algunas actividades como bencineras, farmacias, cines y restaurantes pueden funcionar normalmente durante los feriados irrenunciables. Sin embargo, deben compensar a sus empleados de acuerdo con lo que establece la ley.
En el caso del Viernes Santo 2025, si bien no es un feriado irrenunciable, las empresas del retail que decidan abrir sus puertas deberán compensar a sus trabajadores por laborar en esta jornada, tal como lo faculta la normativa vigente.
