La Municipalidad de Calbuco, en la región de Los Lagos, se encuentra sumida en una crisis laboral sin precedentes. Según reportes, más de un centenar de funcionarios de diversos departamentos han sido desvinculados de sus puestos, desatando una ola de demandas judiciales que ya superan los $400 millones en perjuicio para las arcas municipales.
Impacto Financiero y Llamado a la Transparencia
El concejal Óscar González ha expresado su preocupación por el impacto que estas desvinculaciones tendrán en el presupuesto municipal. «Más allá de cualquier reestructuración, es fundamental garantizar la transparencia, la justicia laboral y el buen uso de los recursos públicos», señaló.
Por su parte, el abogado Juan Urbina, quien representa a 18 de los afectados, ha manifestado su intención de llegar a acuerdos con el municipio, buscando una solución justa para sus clientes que han visto vulnerados sus derechos.
Diversidad de Áreas Afectadas
Según la información disponible, los despidos y no renovaciones de contratos se han producido en diferentes áreas del municipio. Se reportan 30 casos en el ayuntamiento, 30 en el Departamento de Salud y 35 en el Departamento de Educación. Estas cifras podrían aumentar aún más, ya que suelen producirse este tipo de medidas al final del mes.
Postura del Alcalde
El alcalde de Calbuco, Marco Silva, ha declinado hacer comentarios sobre el tema, limitándose a señalar que el 80% de las desvinculaciones se deben a términos de contratos o convenios, y no a despidos directos. Sin embargo, los extrabajadores afectados deberán continuar en la incertidumbre sobre posibles compensaciones o reparaciones por sus años de servicio en el municipio, en establecimientos de salud y educación.
Esta crisis laboral en Calbuco pone de manifiesto la necesidad de implementar procesos de reestructuración más transparentes y respetuosos de los derechos de los trabajadores, evitando así un mayor impacto en las finanzas municipales y la imagen de la administración local.
