La Contraloría General de la República ha realizado un minucioso informe sobre los pagos de horas extras en las municipalidades del país durante el año 2024. Este estudio, basado en los datos recopilados del Sistema de Contabilidad General de la Nación, ha revelado preocupantes hallazgos sobre el uso de los recursos públicos destinados a remuneraciones extraordinarias.
Santiago, el mayor pagador de horas extras
Según los resultados del informe, la Municipalidad de Santiago es la que más recursos destina al pago de horas extraordinarias, alcanzando un monto de $13.325.468.200. Esto representa una proporción significativa del total de recursos destinados a remuneraciones, llegando al 20% en el caso de la Municipalidad de Las Condes, que encabeza el ranking de municipios con el mayor porcentaje de pagos por este concepto.
Otras municipalidades con altos pagos de horas extras
Además de Santiago y Las Condes, otras municipalidades destacan por sus elevados pagos de horas extras. Entre ellas se encuentran Providencia, con $4.750; Maipú, con $4.384; Puente Alto, con $3.578; La Florida, con $3.321; Quilicura, con $3.272; y Vitacura, con $3.179.
Irregularidades y vulneraciones detectadas
El informe de la Contraloría también reveló que algunas municipalidades han incurrido en irregularidades y vulneraciones de la normativa laboral. Por ejemplo, se identificó que el 29% de los registros informados por la Municipalidad de Cabo de Hornos superaron el límite legal de 40 horas diurnas mensuales. Otras municipalidades con problemas similares fueron La Estrella (9%), Colina (7%) y Vitacura (7%).
Además, se detectó que las municipalidades de Puente Alto (18%), Colina (15%), Maipú (14%), Isla de Maipo (12%), San Bernardo (10%) y La Florida (10%) registraron, en promedio mensual, la mayor cantidad de casos con eventual sobrepago de horas extraordinarias diurnas, nocturnas y/o festivas.
Oportunidades de mejora en la gestión municipal
El informe de la Contraloría resalta la importancia de que los municipios implementen controles y mecanismos más eficientes para la gestión de las horas extras. Esto no solo contribuirá a un uso más racional de los recursos públicos, sino también a garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores municipales.
Es fundamental que las autoridades municipales tomen medidas correctivas y preventivas para evitar estos excesos, que no solo representan un derroche de fondos públicos, sino también una posible vulneración de los derechos de los trabajadores
, señaló el Contralor General de la República.
