Los profesores de Santiago han decidido iniciar un paro indefinido este miércoles 5 de marzo, al comienzo del año escolar 2025, debido a que el municipio no ha pagado las asignaciones contempladas en el Estatuto Docente, como el bono de verano. Tras recibir una oferta de último minuto del alcalde Mario Desbordes, los docentes analizan la propuesta, pero denuncian falta de respeto y exigen el cumplimiento de sus derechos.
Oferta Municipal Insuficiente
Según el presidente nacional del Colegio de Profesoras y Profesores, Mario Aguilar, la propuesta del municipio fue recibida anoche, cuando la asamblea docente ya se había llevado a cabo. Esto generó mucho malestar entre los profesores, quienes consideraron el trato de la Dirección de Educación Municipal (DEM) como «lamentable» y «muy poco respetuoso».
Desbordes afirmó que la oferta incluye el pago del bono del año pasado y que le cuesta más de $8 mil millones al municipio. Sin embargo, Aguilar señaló que el compromiso de la DEM era enviar la propuesta durante la tarde, antes de la asamblea, para que los docentes pudieran analizarla adecuadamente.
Responsabilidad del Municipio
La decisión del paro indefinido se tomó anoche en la asamblea de profesores. Aguilar recalcó que, si las clases no comienzan con normalidad, la responsabilidad será «exclusiva del municipio», ya que son ellos quienes no han cumplido con el pago de los salarios completos.
«Ellos son los que están en falta. Ellos son los que no han pagado el salario completo y no mis colegas, que lo que están reclamando es lo justo, es lo que corresponde»
, declaró el dirigente gremial.
Diálogo en Curso
Desde el mediodía de este martes, los dirigentes del gremio docente se encuentran reunidos con Arturo Urrutia, representante de Mario Desbordes y director de Prevención y Seguridad Comunitaria del municipio de Santiago. Se espera que en estas negociaciones se pueda llegar a un acuerdo que satisfaga las demandas de los profesores y permita el inicio del año escolar sin interrupciones.
Los docentes de Santiago exigen el cumplimiento de sus derechos laborales y el respeto a sus reivindicaciones salariales. La municipalidad deberá demostrar su compromiso con la educación y la comunidad escolar para evitar un conflicto que podría afectar el inicio del año académico.
