Trabajadores de SmartFit en Huelga: Denuncian Sobrecarga Laboral e Impagos
En un movimiento sin precedentes, los trabajadores de la cadena de gimnasios SmartFit en las ciudades de Santiago y Temuco han iniciado una huelga legal para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Según los informes, los empleados sindicalizados han denunciado situaciones de acoso y sobrecarga laboral, así como retrasos en el pago de salarios y horas extras.
La presidenta del sindicato, Catalina Jara, ha confirmado que la movilización continúa en curso y que, hasta el momento, no han tenido nuevas conversaciones con los directivos de SmartFit. Ella ha señalado que los trabajadores en huelga son de las sucursales ubicadas en las ciudades mencionadas.
Una Cadena en Expansión, pero con Problemas Internos
SmartFit, la firma brasileña con presencia en varias ciudades de Chile a través de franquicias, se ha destacado en los últimos años por su rápida expansión en el mercado de los gimnasios de bajo costo. De hecho, en los últimos 12 meses, la compañía ha sumado 238 nuevos gimnasios, lo que representa un récord histórico.
Según los datos reportados por la empresa, en el primer trimestre de 2024, SmartFit inauguró 31 nuevos establecimientos (14 en Brasil y 17 en otros países de la región), alcanzando un total de 1.469 gimnasios en 15 países, de los cuales el 79% eran de propiedad de la empresa y el resto eran franquicias.
Además, la base de clientes de SmartFit también ha continuado en expansión, superando los 4,8 millones de usuarios. En mayo de 2024, la compañía reportó ingresos netos récord de 1.259 millones de reales (aproximadamente 244 millones de dólares), con un avance interanual del 28%. El resultado de explotación (Ebitda) fue de 395 millones de reales (76 millones de dólares), con un margen del 31,4%.
Exigencias de los Trabajadores
A pesar de este crecimiento exponencial, los trabajadores de SmartFit han decidido tomar medidas drásticas para hacer oír sus reclamos. Según la información difundida por los empleados sindicalizados, ellos solicitan que la cadena de gimnasios:
- Revierta las situaciones de acoso y sobrecarga laboral
- Mejore las remuneraciones
- Se ponga al día con los impagos por concepto de horas extras
Posición de la Empresa
Desde SmartFit, por su parte, han informado que las sucursales continuarán funcionando con el personal que optó por no participar del proceso de negociación colectiva. Sin embargo, la empresa no ha logrado establecer contacto con los medios de comunicación para brindar más detalles sobre la situación.
Conclusión
Esta huelga de los trabajadores de SmartFit en Santiago y Temuco pone de manifiesto los desafíos que enfrentan las empresas en rápida expansión, donde el crecimiento acelerado puede generar problemas internos relacionados con las condiciones laborales. Es crucial que las compañías como SmartFit mantengan un diálogo abierto y constructivo con sus empleados, a fin de garantizar un ambiente de trabajo saludable y justo que permita el desarrollo sostenible del negocio.
Será interesante seguir de cerca la evolución de este conflicto y observar si la empresa logra llegar a un acuerdo satisfactorio con los trabajadores en huelga. La resolución de este tipo de situaciones puede marcar un precedente importante en la industria del fitness en Chile.
