Beneficios de Fiestas Patrias: ¡Las empresas apuestan por las gift cards!

Con la llegada de las Fiestas Patrias, las empresas se preparan para ofrecer diversos beneficios a sus colaboradores. De acuerdo con el estudio Beneficios Fiestas Patrias 2024 realizado por Pluxee Chile, la satisfacción de los colaboradores es significativamente mayor al recibir gift cards en comparación con dinero en efectivo, especialmente en montos de hasta $50.000.

Esta tendencia subraya la importancia de proporcionar beneficios que no solo cumplan con expectativas económicas, sino que también ofrezcan una experiencia más personalizada y gratificante para los trabajadores.

Montos y preferencias de los beneficios

En relación con los montos, entre las empresas que entregarán aguinaldo en dinero, un 33% dará un monto entre $20.000 y $50.000; un 32%, entre $50.000 y $80.000; y un 16%, entre $80.000 y $100.000.

Por otro lado, en el caso de las gift cards, un 52% de las empresas optará por montos entre $20.000 y $50.000, mientras que un 25% entregará entre $50.000 y $80.000.

¿Cómo utilizan los colaboradores estos beneficios?

El estudio también revela cómo los colaboradores utilizan los beneficios recibidos. Un 61% de las personas utiliza el aguinaldo en dinero para compras generales durante las Fiestas Patrias, mientras que un 22% lo considera parte de su ahorro o sueldo.

En el caso de las gift cards, un 59% las destina a compras específicas para celebrar el 18 de septiembre, y un 32% las usa para gastos generales, considerándolas también como parte de su sueldo.

Actividades y planes de las empresas

Asimismo, el 36% de las empresas organizará actividades presenciales para celebrar las Fiestas Patrias, mientras que un 21% ofrecerá gift cards. A pesar de estas alternativas, el 25% de las empresas aún no ha decidido qué tipo de beneficio entregará a sus colaboradores.

Expectativas de los colaboradores

El informe destaca un desajuste entre la planificación de las empresas y las expectativas de los empleados. El 67% de los colaboradores considera que los beneficios están acordados por contrato o convenio colectivo.

Natalia Arcaya, gerente de marketing y comunicaciones de Pluxee Chile, señala que la falta de planificación por parte de algunas empresas puede llevar a la improvisación, generando insatisfacción entre los trabajadores. Ella explica que una organización que anticipa la entrega de beneficios para estas fechas puede mejorar la satisfacción de los colaboradores y reducir la especulación. Las gift cards, en particular, son valoradas en regiones y consideradas una forma equitativa de distribuir beneficios, en función del nivel socioeconómico de los empleados.

Conclusión: Beneficios que satisfacen a los colaboradores

Para maximizar la satisfacción de los colaboradores, Arcaya destaca que las empresas podrían evaluar la implementación de una combinación de beneficios que incluya tanto aguinaldos como días libres, o bien, la entrega de gift cards junto con días libres.

Es esencial que las estrategias de beneficios estén alineadas con las expectativas y perfiles de los trabajadores, con el fin de evitar insatisfacciones y fomentar el bienestar dentro del entorno laboral, concluye.