Más allá de las certificaciones: Fluor Chile lidera la transformación hacia una industria más diversa, equitativa e inclusiva
Durante años, las empresas en Chile se han enfocado en obtener la mayor cantidad de sellos y certificaciones existentes, como los criterios ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza), que surgieron como una respuesta a las necesidades de la sociedad actual. Sin embargo, Fluor Chile ha ido más allá, asumiendo un compromiso profundo con la diversidad, la equidad y la conciliación en el lugar de trabajo.
Más allá de un sello: Construyendo una cultura de inclusión
La población trabajadora busca que las empresas consideren sus necesidades de manera clara y directa. Reflejo de esto ha sido que se han creado leyes o se han implementado cambios regulatorios, como la norma chilena NCh3262:2021, en la que Fluor ya se encuentra certificada. Esta disposición valida gran parte de las acciones que Fluor comenzó a implementar desde 2018, mostrando su compromiso con la promoción de oportunidades y el desarrollo tanto profesional como personal, sin ningún tipo de discriminación.
Tres pilares clave: Bienestar, Diversidad y Nuevos Talentos
Fluor Chile ha identificado tres áreas clave en la vida de cada persona: el bienestar propio, familiar y laboral. Además, presta especial atención a los requerimientos de los nuevos talentos, quienes buscan un espacio laboral donde la diversidad de edad, cultura, lenguaje y otras características sean valoradas como un aporte de valor.
Acciones concretas para una transformación real
En su camino hacia la inclusión, Fluor ha implementado una serie de acciones concretas, como:
- Lenguaje inclusivo para eliminar estereotipos y promover el respeto ante las diferencias.
- Promoción de los derechos parentales y sensibilización hacia temas de acoso, brecha salarial y desarrollo de carrera imparcial.
- Flexibilidad horaria, teletrabajo y modalidad híbrida para potenciar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
- Canales de comunicación abierta y disposición a escuchar nuevas ideas.
- Programas de jóvenes talentos que contribuyan a derribar barreras históricas de desigualdad.
- Optimización de la estructura salarial sin generar discriminación.
Construyendo un mañana más justo y equitativo
Fluor Chile está convencida de que yendo más allá de las certificaciones y estableciendo estos parámetros como referencia, generaremos conciencia y resultados de manera natural
. La invitación es a que toda la industria se sume a este esfuerzo para construir un mundo mejor, donde la diversidad, la equidad y la conciliación sean la norma, no la excepción.
