Descubre Cómo la Inteligencia Artificial Está Transformando la Capacitación Empresarial
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas capacitan y desarrollan a sus colaboradores. Según Julián Melo, cofundador y CEO de UBITS, esta tecnología seguirá transformando nuestras vidas en las próximas dos décadas y, seguramente, resolverá varios de los problemas más grandes de la sociedad. Sin embargo, también advierte que la IA podría representar varios riesgos para la humanidad, como la discriminación y la posibilidad de cometer graves errores ante la posibilidad de tomar decisiones sin la intervención de una persona.
En el contexto empresarial, vemos surgir la ola de IA proponiendo grandes eficiencias en la automatización de tareas repetitivas, generando oportunidades de negocio que eran inviables hace algunos años y también amenazando millones de puestos de trabajo
, agregó el CEO de UBITS.
5 Claves Estratégicas para Implementar la IA en tu Organización
Ante este panorama, ¿cómo pueden las empresas afrontar y adoptar la inteligencia artificial para volverla una herramienta verdaderamente estratégica? A continuación, te presentamos 5 pasos fundamentales para lograrlo:
1. Entender y Conocer la IA
Lo primero es entender y saber qué es la IA, cuáles son sus tendencias y qué puede hacer para impactar el negocio. Esto implica un proceso de upskilling de toda la compañía para conocer el impacto y alcance de esta tecnología en la industria específica, en el trabajo y en el puesto de cada una de las personas.
2. Brindar el Skilling Adecuado
Lo segundo es brindar el skilling adecuado. Varias grandes empresas de tecnología están haciendo procesos grandes de entrenamiento en IA. Este skilling debe enfocarse en tres grupos grandes:
- El equipo de liderazgo para que pueda entender el impacto estratégico del negocio y cómo gestionar la IA.
- Skilling para áreas técnicas que hoy ya implementan tecnologías como deep learning o machine learning.
- El resto de los colaboradores que podrían implementar aplicaciones ya disponibles en el mercado para optimizar y maximizar su productividad.
3. Definir las Reglas de Juego
Lo tercero es definir las reglas de juego: ¿Cómo va a ser el gobierno de IA en la organización? Es decir, cómo se protegen los datos, cómo se administra el presupuesto y, sobre todo, qué no se puede hacer con IA.
4. Experimentar y Explorar
Cuarto es experimentar. Dar vía libre a las personas. Ya existen cientos de aplicaciones end user que se pueden explorar para hacer procesos más eficientes, generar mayor valor a los clientes y tomar mejores decisiones basadas en datos. Áreas como marketing, ventas, servicio al cliente y recursos humanos son espacios donde ya hay cientos de aplicaciones disponibles.
5. Aprender y Optimizar
Quinto, aprender de los experimentos y cancelar los que no funcionan; no queremos tener gastos desmedidos en soluciones que no agregan valor. Por ello hay que hacer doble click dónde se encuentran las oportunidades grandes, aquellas que lograron demostrar un ROI positivo.
Iterar estos cinco pasos permitirá que la organización aprenda y adopte a alta velocidad la IA. Es necesario hacer upskilling transformacional en esta nueva tecnología, que esté en las manos de las personas optimizar sus trabajos y el negocio, que tengamos un liderazgo que pueda identificar dónde sí y dónde no debe aplicarse, y que podamos medir el impacto real de esta nueva tecnología
, puntualiza Julián Melo.
Conclusión
La Inteligencia Artificial está transformando la forma en que las empresas capacitan y desarrollan a sus colaboradores. Siguiendo estas 5 claves estratégicas, podrás implementar la IA de manera efectiva en tu organización y potenciar el crecimiento y desarrollo de tu equipo. ¡No te quedes atrás, aprovecha el poder de la IA para llevar tu negocio al siguiente nivel!
