¡Los Bonos por Desempeño, el Beneficio Más Codiciado por los Trabajadores!

En un mundo laboral cada vez más competitivo, los trabajadores buscan más que un simple salario. Según un reciente estudio realizado por Adecco Chile, los bonos por desempeño se han convertido en el beneficio más valorado por una abrumadora mayoría de los encuestados, representando el 41.99% de las respuestas.

Pero eso no es todo, el sondeo también reveló que lo más relevante para aceptar otro trabajo es el salario, con un 47.43% de las preferencias. Este hallazgo resalta la importancia del reconocimiento monetario adicional en la motivación y satisfacción de los trabajadores, seguido por la flexibilidad laboral (36.33%), el teletrabajo (20.30%) y tener más días de vacaciones (2.71%).

¿Qué Significa esto para tu Carrera?

Según Claudio Castillo, Permanent Placement Manager de Adecco Chile, este estudio refleja un patrón definido sobre lo que priorizan los trabajadores en la actualidad, lo cual se condice con el aumento del costo de vida que atraviesa nuestro país, y que exige contar con un mayor poder adquisitivo.

Esto significa que si quieres destacar en el mercado laboral y atraer a los mejores talentos, debes asegurarte de ofrecer un paquete de beneficios que incluya generosos bonos por desempeño. Además, la flexibilidad laboral y el teletrabajo también son aspectos clave que los trabajadores valoran cada vez más.

Conclusión: Adapta tu Estrategia de Atracción y Retención de Talento

En resumen, este estudio revela una tendencia clara: los trabajadores de hoy en día priorizan los bonos por desempeño y el salario por encima de otros beneficios. Si quieres destacar en el mercado laboral y atraer a los mejores talentos, debes adaptar tu estrategia de atracción y retención de talento para satisfacer estas necesidades.

¿Estás listo para dar el siguiente paso y ofrecer a tus empleados el paquete de beneficios que realmente valoran? ¡Descubre cómo puedes hacerlo y mantener a tu equipo motivado y comprometido!