¡Descubre Cómo Cobrar el Seguro de Cesantía sin Finiquito! Opciones Sorprendentes que Debes Conocer
Quedarse sin trabajo es una noticia desafortunada para cualquiera, pero puede ser aún más complicado cuando no se cuenta con el finiquito que ayuda a cobrar el Seguro de Cesantía. Sin embargo, existen otras alternativas que te permitirán acceder a los fondos de tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde los empleadores cotizan el 3% de tus remuneraciones imponibles.
Otros Documentos para Cobrar el Seguro de Cesantía
Aunque el finiquito es una de las vías más rápidas para acceder a estos fondos, no es el único documento válido. A continuación, te presentamos una lista de otros documentos que puedes utilizar para realizar este trámite de manera segura:
Actas
- Acta de avenimiento: firmada por el empleador, el trabajador y autorizada por un juez mediante resolución anexa.
- Acta de comparecencia o conciliación judicial: firmada por el empleador, el trabajador y autorizada por un juez mediante resolución anexa.
Cartas
- Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.
- Comprobante de carta de despido: emitido oficialmente por la Dirección del Trabajo.
- Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada ante un ministro de fe.
- Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador y ratificada ante un ministro de fe.
- Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
Contratos
- Contrato de trabajo menor a 30 días: relaciones laborales a plazo fijo de hasta 29 días. Debe contar con la firma del trabajador y del empleador.
- Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: aquellas labores que están sujetas a una faena o servicio determinado. El documento debe contar con la firma del trabajador.
Más Opciones para Cobrar el Seguro de Cesantía
Además de los documentos mencionados, existen otras opciones que son admitidas por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para que puedas cobrar tus ahorros:
- Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
- Declaración jurada electrónica emitida por la Dirección del Trabajo: debe incluir la firma electrónica del trabajador y del respectivo Inspector del Trabajo.
- Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador: firmada por el liquidador.
- Conciliación ante la Dirección del Trabajo firmada por el empleador y afiliado, siendo válida la firma digital realizada mediante Clave Única del Estado.
- Sentencia judicial firmada por un juez, junto a su respectivo certificado de ejecutoría.
- Demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente.
Conclusión
No dejes que la falta de finiquito te impida acceder a los fondos de tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Ahora conoces una amplia gama de documentos alternativos que puedes presentar para cobrar el Seguro de Cesantía y obtener el apoyo económico que necesitas en estos momentos difíciles. ¡Aprovecha esta información y asegúrate de tener todos los documentos necesarios para realizar este trámite de manera exitosa!
