¡Adiós a las Largas Jornadas Laborales! La Ley de las 40 Horas Entra en Vigor

Este viernes 1 de abril marca un día histórico en materia de derechos laborales en Chile, ya que entra en vigor la Ley de las 40 Horas, que gradualmente reducirá la jornada semanal de trabajo de 44-45 horas a 40 horas.

Esta ley, que se discutió durante ocho años, fue impulsada por figuras clave como la actual ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, y la presidenta de la Cámara de Diputados, Karol Cariola. Su implementación es considerada un triunfo para el Gobierno, como lo expresó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, quien la calificó como la fiesta de las 40 horas.

La Gradualidad de la Ley de las 40 Horas

A partir de hoy, de manera obligatoria y en todo el país, comienza la implementación de la gradualidad de la ley, que este año reducirá la jornada de 45 a 44 horas semanales.

Sin embargo, la implementación de esta ley no estuvo exenta de reparos por parte de grandes, medianas y pequeñas empresas, así como de la oposición, especialmente en relación a los últimos dictámenes de la Dirección del Trabajo.

Ante esto, la ministra Jeannette Jara resaltó que hoy se produce un cambio con la llegada de esta ley, la cual trae consigo un mix de otras normas que mejorarán el trabajo en Chile.

El Papel de los Sindicatos y la Fiscalización

Las organizaciones sindicales, pieza clave en este proceso, no dejaron fuera del discurso a las empresas que aún no cuentan con el sello de las 40 horas. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña, utilizó el discurso de la presidenta de Icare para señalar que son los grandes empresarios y la oposición quienes se oponen a la lucha de los trabajadores.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, enfatizó que habrá mayor consideración con las pymes, pero también límites claros en materia de fiscalización, la cual rige desde hoy.

Otras Innovaciones de la Ley de las 40 Horas

Otra medida contemplada en la ley es que las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas sin necesidad de esperar a 2028. En dicho caso, podrán acceder a la jornada 4×3, una innovación que ya ha comenzado a implementarse en otros países.

Conclusión

La entrada en vigor de la Ley de las 40 Horas representa un hito histórico en los derechos laborales de Chile, transformando el panorama del trabajo en el país. Este cambio, impulsado por años de lucha y debate, busca mejorar las condiciones de los trabajadores y equilibrar la balanza entre la vida laboral y personal. Sin duda, este es un paso importante hacia una sociedad más justa y equitativa.