Parque Nacional Vicente Pérez Rosales Lidera la Igualdad de Género en Áreas Protegidas de Chile
En una decisión histórica, el Parque Nacional Vicente Pérez Rosales, ubicado en la región de Los Lagos, se ha convertido en la primera área protegida de Chile en implementar un proceso de gestión en materia de equidad de género. Esta iniciativa, impulsada por los propios funcionarios del parque, marca un importante precedente en la conservación de la naturaleza con un enfoque de igualdad.
Según destacó el director Regional de Conaf, Miguel Leiva, este parque es inédito a nivel nacional. Es el primer parque que firma este compromiso
. El convenio incluye dos años de acompañamiento al Comité de Género del parque, con el objetivo de realizar un diagnóstico organizacional y diseñar un plan de acción, tal como explicó la directora Regional de SernamEG, Rosario García.
Respondiendo a las Brechas de Género
Esta medida responde a las brechas de gestión identificadas durante la evaluación del Parque Nacional Vicente Pérez Rosales, en el marco de su proceso de postulación a la certificación Lista Verde de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN). Al implementar este proceso de gestión en equidad de género, el parque busca posicionarse como un referente en la integración de la perspectiva de género en la conservación de áreas protegidas.
Liderando el Cambio en la Conservación
La iniciativa del Parque Nacional Vicente Pérez Rosales es un claro ejemplo de cómo las áreas protegidas pueden convertirse en motores de cambio social y cultural. Al asumir el compromiso de promover la igualdad de género en su gestión, el parque demuestra que la conservación de la naturaleza debe ir de la mano con la equidad y la inclusión. Este paso trascendental servirá de inspiración para que otras áreas protegidas de Chile sigan este ejemplo y se sumen a la construcción de una sociedad más justa y sostenible.
Conclusión
El Parque Nacional Vicente Pérez Rosales ha dado un paso fundamental al convertirse en el primer parque de Chile en implementar un proceso de gestión en materia de equidad de género. Esta iniciativa, impulsada por sus propios funcionarios, no solo responde a las brechas de género identificadas, sino que también posiciona al parque como un referente en la integración de la perspectiva de género en la conservación de áreas protegidas. Este logro es un claro ejemplo de cómo las áreas protegidas pueden liderar el cambio hacia una sociedad más justa e inclusiva, y servirá de inspiración para que otras áreas protegidas sigan este ejemplo.
