Las declaraciones de Jeannette Jara sobre los sueldos: ¿un insulto?
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, se refirió al cruce de opiniones que tuvo su par de Trabajo, Jeannette Jara, y Bernardo Larraín Matte, expresidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa). El momento se vivió el pasado 24 de marzo en el conversatorio ‘Cambiando las reglas del juego: Los desafíos empresariales ante las nuevas leyes de este 2024’, instancia donde participó Jara.
En el encuentro, Jara expresó su preocupación por los bajos salarios en el país y señaló: ‘La gente está pegada al salario mínimo. Están todos bajo los 3 millones de pesos, están todos cerca de los 550 mil pesos, sobre todo las mujeres. Si realmente quieren que haya inclusión, paguen mejor, respeten más los derechos de las personas, ese es el rol también de los empresarios’.
Ante estas declaraciones, Marcel defendió a Jara y explicó que existen diferentes perspectivas sobre el tema de los sueldos. Mencionó que, si bien desde una mirada macroeconómica se pueden analizar las remuneraciones, cada empresa tiene su propio espacio para tomar decisiones al respecto.
El rol de las empresas en la mejora de las remuneraciones
Marcel destacó que ninguna empresa está obligada a pagar una determinada remuneración, ya que esto forma parte de su gestión interna. Sin embargo, mencionó que muchas empresas han reconocido la importancia de mejorar las condiciones de trabajo y han generado diálogos con sus trabajadores para plantear ideas de cómo aumentar las cifras.
El ministro resaltó que esto demuestra que las empresas tienen la capacidad de ver las remuneraciones como parte de su gestión y pagar salarios más altos como una forma de mejorar la satisfacción de los trabajadores y aumentar los incentivos. En este sentido, Marcel afirmó que no considera que las declaraciones de Jara sean un insulto, sino una forma de plantear un tema relevante para la sociedad.
Conclusiones
Las declaraciones de Jeannette Jara sobre los sueldos han generado controversia, pero el ministro de Hacienda, Mario Marcel, defiende su postura y explica por qué no considera que sean un insulto. Según Marcel, las empresas tienen la capacidad de mejorar las remuneraciones y esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también contribuye a la satisfacción laboral y al aumento de los incentivos.
Es importante tener en cuenta que el tema de los sueldos es relevante para la inclusión y el respeto de los derechos de las personas. Por tanto, es fundamental que los empresarios asuman su rol en este aspecto y busquen formas de pagar mejor a sus empleados.
