Introducción
En Chile, el desempleo ha sido un tema preocupante, especialmente en los últimos años. Ante esta situación, es importante conocer los beneficios a los que pueden acceder las personas cesantes para poder afrontar esta difícil etapa de la mejor manera posible. En este artículo, te presentaremos los bonos disponibles para cesantes en Chile, los requisitos que debes cumplir y cómo puedes solicitarlos.
Bonos para cesantes en Chile
Existen diferentes beneficios a los que puedes optar si te encuentras en situación de cesantía en Chile. A continuación, te presentamos los más relevantes:
1. Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es un beneficio al que puedes acceder si has tenido un contrato regido por el Código del Trabajo y una cédula nacional chilena. Además, debes estar afiliado a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Si has tenido un contrato indefinido o has trabajado en casa particular, debes demostrar 10 cotizaciones. En el caso de los trabajadores con contrato fijo o por obra, deben demostrar cinco cotizaciones. Para solicitar este seguro, debes ingresar a la sucursal virtual de la administradora y acceder con tu Clave Única.
2. Subsidio de Cesantía
Si no cumples con los requisitos para recibir el Seguro de Cesantía, puedes optar al Subsidio de Cesantía. Este beneficio es entregado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. El Subsidio de Cesantía se otorga por un máximo de 360 días. Para acceder a este beneficio, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener al menos 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a tu voluntad.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2022 (para contratos firmados después de esta fecha, aplicar al seguro de cesantía pagado por la AFC).
Para solicitar este beneficio, debes acudir a la institución previsional que corresponda a tu situación.
3. Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario está destinado a aquellas personas que no tienen los recursos suficientes en el Seguro de Cesantía o que han gastado sus fondos y se encuentran sin empleo. Para postular a este fondo, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar cesante al momento de postular.
- No contar con fondos suficientes en el Seguro de Cesantía.
- Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
- Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Dejar activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo luego del término del contrato.
Si cumples con estos requisitos, el beneficio se otorgará por cinco meses en caso de tener un contrato indefinido, y por tres meses en caso de tener un contrato a plazo fijo.
4. Indemnización por término de contrato
Las personas cesantes también pueden cobrar una compensación por término de contrato, que complementa o reemplaza a la indemnización legal correspondiente a los años de servicio. Para cobrar esta compensación, debes presentar la documentación que pruebe la finalización del contrato laboral en tu AFP.
Conclusión
En resumen, si te encuentras en situación de cesantía en Chile, existen diferentes bonos y beneficios a los que puedes acceder para ayudarte a afrontar esta difícil etapa. Desde el Seguro de Cesantía hasta el Fondo de Cesantía Solidario, cada uno tiene sus propios requisitos y pasos para solicitarlos. Te recomendamos que te informes adecuadamente sobre cada uno de ellos y que acudas a las instituciones correspondientes para recibir la asesoría necesaria. Recuerda que estos beneficios están diseñados para apoyarte en este momento y brindarte un respaldo económico mientras buscas nuevas oportunidades laborales.
