Los problemas económicos y su impacto en el trabajo
Los problemas económicos pueden convertirse en un dolor de cabeza para las personas. Esto no solo se traduce en un estrés a nivel personal y familiar, sino que también puede traer consecuencias para el rendimiento laboral, donde muchas veces el endeudamiento es un tema “tabú”.
Una encuesta realizada por la fintech Destacame reveló que el 55% de los encuestados manifiesta que sus problemas económicos son una distracción en el trabajo. Además, el 61% de los encuestados cree no tener el conocimiento necesario para tomar decisiones financieras informadas.
Estos resultados son preocupantes, ya que demuestran que gran parte de los problemas económicos de las personas son causados por desinformación y falta de apoyo. Es por eso que es importante que las empresas avancen en herramientas de bienestar financiero para sus colaboradores, que les permitan contar con la información necesaria para tomar decisiones oportunas y aliviar el estrés y la incertidumbre, generando un impacto positivo en su productividad laboral y salud mental.
Consecuencias de los problemas económicos
El informe también revela las principales consecuencias que los problemas económicos tienen en la vida de las personas. Alrededor del 40% de los encuestados afirma que su situación financiera les afecta al sueño, mientras que un 39% señala que afecta sus relaciones familiares y un 36% menciona que afecta su salud.
Además, el 60% de los encuestados declara tener una meta financiera para los próximos 5 años, pero un 45% no tiene un plan para alcanzarla. Esto demuestra que el desconocimiento financiero es la principal causa de los problemas económicos en Chile.
Apoyo de las empresas a sus colaboradores
Hablar de finanzas puede ser complejo en el ambiente laboral. Es por eso que Destacame ofrece la herramienta “Termómetro de Bienestar Financiero”, donde las empresas interesadas pueden conocer la situación financiera de sus trabajadores a través de una encuesta anónima y sin costo. Con esta información, las empresas pueden decidir cuál es el servicio que se ajusta a las necesidades de sus colaboradores.
